单位用人劳务合同.docx

单位用人劳务合同

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、合同期限及性质

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同性质为劳务合同，乙方在甲方单位从事_____________岗位工作。

二、工作内容和工作地点

乙方的主要工作内容为_______________，具体岗位职责和任务由甲方根据公司相关规定进行安排和调整。工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方因生产经营需要安排加班的，乙方应积极支持和配合。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体安排按照甲方公司规定执行。

四、劳务报酬及支付

1.乙方的基本劳务报酬根据甲方公司薪酬制度确定，具体数额为_______元/月。

2.甲方按照公司规定发放奖金和津贴，具体标准另行通知。

3.甲方每月以货币形式支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有与在岗员工同等的福利待遇。

2.乙方在合同期内患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和本市有关规定执行。甲方根据乙方实际情况予以协助和安排。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。

七、必威体育官网网址条款及知识产权归属

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他机密信息。

2.乙方在工作过程中创作的与工作相关的知识产权（如发明、专利等）归甲方所有。乙方有义务协助甲方进行知识产权的申请和保护工作。

八、违约责任及赔偿损失规定