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聘用临时工合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方为临时工达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方需要继续合作，则重新签订聘用合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。

2.乙方的工作内容应符合甲方的岗位职责要求，如有变更，应与甲方协商一致。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日及休假待遇。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

四、薪资与福利

1.乙方的工资标准为_____元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方享有与岗位相关的福利待遇，具体以甲方规定为准。

3.甲方可根据乙方的工作表现及业绩，调整乙方的薪资水平。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方在合同期内因工作原因导致的意外伤害，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应责任。

2.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若因第三方原因导致的违约，甲乙双方应协商解决。

七、必威体育官网网址条款与知识产权

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方工作期间完成的技术成果、知识产权等归甲方所有。

3.合同解除或终止后，乙方仍应履行必威体育官网网址义务。若违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除与终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3.有下列情形之一的，本合同自行终止：

（1）合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）法律、法规规定的其他情形。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商，订立如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容