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公司必威体育官网网址协议3篇
篇1
本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订:
公司:____________(以下简称“公司”)
地址:_____________________________
法定代表人:_______________________
联系方式:_________________________
员工/顾问:____________(以下简称“雇员”)
联系方式:_________________________
鉴于双方就雇佣关系或业务合作涉及公司机密信息的共享和使用,为明确必威体育官网网址义务,保障公司合法权益,特此订立本必威体育官网网址协议。双方经友好协商,就相关事宜约定如下:
一、必威体育官网网址信息的定义
本协议所称必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容:公司的技术信息、商业秘密、客户信息、合同内容、经营策略、财务数据、内部管理制度及文件等未公开或不宜公开的信息。以上信息包括但不限于书面材料、电子文档等形式。
二、必威体育官网网址义务
雇员应履行以下必威体育官网网址义务:
1.严格遵守公司的必威体育官网网址制度,不得泄露、披露或传播任何必威体育官网网址信息;
2.妥善保管所接触到的必威体育官网网址信息,防止丢失或泄露;
3.不在任何不利于必威体育官网网址的场合谈论和使用必威体育官网网址信息;
4.不得将必威体育官网网址信息用于非公司业务活动或个人利益;
5.不得私自复制、留存或销毁涉及必威体育官网网址信息的文件、资料等。
三、必威体育官网网址期限
本协议必威体育官网网址期限自签署之日起至必威体育官网网址信息被公众所知或失去其商业价值为止。雇员在离职后仍应履行必威体育官网网址义务,直至必威体育官网网址期限届满。
四、豁免与例外情况
在下列情况下,雇员可以披露必威体育官网网址信息:
1.法律要求或司法机关调查取证;
2.为维护公司合法权益,获得公司明确授权;
3.在紧急情况下,为保护公众利益或人身安全必须披露的。上述豁免情况发生时,雇员应及时通知公司,以便公司采取相应措施。
五、违约责任及法律后果
雇员如违反本协议约定的必威体育官网网址义务,应承担以下责任:
1.向公司支付违约金,并赔偿由此给公司造成的损失;
2.公司有权解除与雇员的雇佣关系或终止合作关系;
3.依法承担法律责任,包括但不限于承担侵权责任、刑事责任等。
六、协议解除与终止条件
本协议自签署之日起生效,双方协商一致可解除本协议。协议解除后,雇员仍应履行本协议约定的必威体育官网网址义务。若雇员违反本协议约定,公司有权终止本协议并要求雇员承担相应责任。
七、争议解决方式及法律适用
因执行本协议产生的争议,双方应首先协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议的签订、执行及解释均适用中华人民共和国法律。
八、其他约定事项
篇2
本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订:
公司:(以下简称“公司”)
地址:XXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人:XXXXXXXXXXXXXXX
员工:(以下简称“员工”)
姓名:XXXXXXXXXXXXXXX
职位:XXXXXXXXXXXXXXX
身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXX
联系方式:XXXXXXXXXXXXXXX
鉴于公司和员工在业务过程中会接触到公司的一些敏感和必威体育官网网址信息,为明确双方在必威体育官网网址事项上的责任与义务,确保公司商业机密不被泄露,保护公司的合法权益,双方经过友好协商,达成以下必威体育官网网址协议:
一、必威体育官网网址信息的定义与范围
本协议所称必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容:公司的技术信息、商业计划、客户信息、营销策略、财务数据、内部管理制度、以及其他涉及公司权益的未公开信息。双方确认以上信息属于公司的商业秘密或者重要信息,应对其严格必威体育官网网址。
二、必威体育官网网址责任与义务
1.员工承诺遵守公司的必威体育官网网址制度,严格保守公司的必威体育官网网址信息。在任何情况下,未经公司明确书面同意,员工不得向第三方泄露、披露或公开公司的必威体育官网网址信息。
2.员工在受雇期间及离职后,应对获知的必威体育官网网址信息保持高度警惕,不利用必威体育官网网址信息谋取个人或第三方利益。
3.员工不得擅自复制、摘录或传播与公司必威体育官网网址信息有关的任何资料。若因工作需要,必须复制或摘抄相关必威体育官网网址信息,应事先获得公司授权。
4.在离开公司或退职时,员工应归还所有包含必威体育官网网址信息的文件、软件等,并确认删除或销毁所有与公司必威体育官网网址信息有关的电子文档。
5.公司应制定完善的必威体育官网网址制度,对必威体育官网网址信息进行合理保护,防止信息泄露。对于因公司业务需要知悉必威体育官网网址信息的第三方,公司应与其签订必威体育官网网址协议。
三、免责条款
在遵守本协议的前提下,员工可以因履行工作职责而不可避免地使用或披露必威体育官网网址信
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