- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE2页共NUMPAGES2页
2024年公司人力资源部工作总结参考范本
即将过去的一年,人力资源部的工作即将圆满落幕。在此,我想就我个人在银行招聘岗位上的工作进行一番总结。
首先,从学习的角度来看,我始终积极参与部门及银行组织的各项培训,以专注的态度记录要点,并在培训后深入反思工作实践。我利用业余时间研读人力资源相关书籍,以拓宽知识面。尽管学习时间有限,但我始终保持饥渴,深谙时不我待,须把握当下持续学习。我还意识到,自我提升不仅是为了现在,也是为未来储备更多能量。
其次,关于工作,我主要负责招聘任务,每日更新招聘网站信息,筛选合适简历并安排面试。在这一年的招聘工作中,我全力以赴,与各部门紧密协作,确保招聘进程顺利。对于急需填补的职位,我会优先处理。同时,我努力在面试中更深入地了解应聘者,为决策者提供有力参考,严把人才引进的第一关。尽管成功引入了一些杰出人才,但也存在一些招聘失误,这反映出我在面试评估或应聘者了解上的不足。我需要进一步提升招聘技巧,以确保更精准地匹配合适人选。
回顾工作中的不足,我深感自我提升的重要性。我将持续努力改进,以期在新的一年里,我能更高效地学习,更专注地投入,不断提升自身能力,拒绝停滞不前。对于明年的招聘工作,我将致力于降低人才流失率,确保招聘到的人才能够长期为银行贡献力量,避免无效努力。
我坚信,新的一年,我将能够展现出更出色的工作表现。我将以更加严谨的态度,更稳健的步伐,更理性的判断,持续提升自我,为银行的人力资源工作贡献更大的价值。
2024年公司人力资源部工作总结参考范本(二)
经过一年的努力,我感到无比的满足,过去的时光只能留作深深的回忆,我期待着以崭新的姿态去面对。作为人力资源的一员,我始终积极寻求学习的机会,主动提升自我,这是我工作状态的真实写照,对此我深感珍视。回顾我的工作历程,我倍感振奋,我深知唯有将每一处细节都做到极致,才是真正意义上的出色。个人的修养至关重要,我秉持着端正的工作态度,深知人力资源岗位的重要性。我坚信,做好一件事往往需要不断积累,不断挖掘其潜在价值。
一、招聘任务执行
过去的一年,我始终致力于为公司引入新鲜血液,这是我的职责所在。我清晰地认识到自己的动力源泉,那就是全力以赴地完成相关工作。在招聘过程中,我从不掉以轻心,因为我明白公司需要何种类型的人才,也了解工作中我们需要达成的目标。这些都需要时间去深入理解,因为每项工作都需要严谨对待,特别是在招聘环节,决不能敷衍了事,这是绝对不能容忍的。我深知这将对公司产生深远影响,唯有确保员工的质量,公司才能安心发展,创造更多价值。在过去一年的工作中,我一直致力于自我提升,我从未忽视我的职责,我深感这是我应尽的本分,只有做到尽善尽美,我才能称得上是一名合格的人力资源专业人员。
二、培训计划实施
新员工入职后,必要的培训是确保他们快速融入工作的重要环节。过去一年,公司的培训内容都经过严格把控。在培训工作中,我从不敢有丝毫懈怠,因为任何疏忽都可能对员工不负责,辜负公司对我的信任。只有确保培训的每一个环节都落实到位,才能说达到了基本要求。我始终强调原则的重要性,公司的每一项制度都应被严格遵守。我为能为公司接纳优质、有能力的人才而感到自豪,感谢公司给予我这样的机会。实际上,培训过程也是我自我学习的过程,我从未停止过,我深知唯有不断提升自我,接受新知,才能更好地完成任务,这是毋庸置疑的。
三、工作中的待改进之处
过去一段时间,我时常反省自身,尽管在这一职位上积累了丰富的经验,但我认为自己在某些方面做得还不够出色。主要体现在面对繁杂任务或面试人数较多时,我有时无法保持最佳状态,可能会出现一些小的疏漏。因此,我将逐步改正这些不足,确保在未来的工作中展现出更为稳健的表现。
您可能关注的文档
- 2024年卫生部工作总结参考范文(二篇).docx
- 2024年喜迎元旦演讲稿模版(三篇).docx
- 2024年预算员实习心得体会(五篇).docx
- 2024年“大排查大接访大化解”活动心得体会(二篇).docx
- 2024年超市年度工作总结(三篇).docx
- 2024年行政前台述职报告模版(五篇).docx
- 2024年银行大堂经理年度工作总结简洁版(7篇).docx
- 2024年事业单位个人工作总结参考(4篇).docx
- 2024年地理教师工作总结范文(二篇).docx
- 2024年读书活动心得体会例文(2篇).docx
- GB/T 39560.10-2024电子电气产品中某些物质的测定 第10部分:气相色谱-质谱法(GC-MS)测定聚合物和电子件中的多环芳烃(PAHs).pdf
- 中国国家标准 GB/T 39560.10-2024电子电气产品中某些物质的测定 第10部分:气相色谱-质谱法(GC-MS)测定聚合物和电子件中的多环芳烃(PAHs).pdf
- 《GB/T 39560.10-2024电子电气产品中某些物质的测定 第10部分:气相色谱-质谱法(GC-MS)测定聚合物和电子件中的多环芳烃(PAHs)》.pdf
- GB/T 39560.302-2024电子电气产品中某些物质的测定 第3-2部分:燃烧-离子色谱法(C-IC)筛选聚合物和电子件中的氟、氯和溴.pdf
- 中国国家标准 GB/T 39560.2-2024电子电气产品中某些物质的测定 第2部分:拆解、拆分和机械制样.pdf
- 中国国家标准 GB/T 39560.302-2024电子电气产品中某些物质的测定 第3-2部分:燃烧-离子色谱法(C-IC)筛选聚合物和电子件中的氟、氯和溴.pdf
- GB/T 39560.2-2024电子电气产品中某些物质的测定 第2部分:拆解、拆分和机械制样.pdf
- 《GB/T 39560.2-2024电子电气产品中某些物质的测定 第2部分:拆解、拆分和机械制样》.pdf
- 《GB/T 39560.303-2024电子电气产品中某些物质的测定 第3-3部分:配有热裂解/热脱附的气相色谱-质谱法(Py/TD-GC-MS)筛选聚合物中的多溴联苯、多溴二苯醚和邻苯二甲酸酯》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 39560.303-2024电子电气产品中某些物质的测定 第3-3部分:配有热裂解/热脱附的气相色谱-质谱法(Py/TD-GC-MS)筛选聚合物中的多溴联苯、多溴二苯醚和邻苯二甲酸酯.pdf
最近下载
- 颅内和椎管内血管性疾病(1)电子教案.ppt
- 北京市人民大附属中学2022-2023学年物理九年级第一学期期中监测模拟试题(含解析).doc
- 必威体育精装版版ISO9001&14001&45001三体系管理手册.doc
- 用户手册-和仁SMART-HIS医院信息系统软件.docx
- 《会展策划主题》-公开·课件设计.ppt
- xx银行培训:运营条线-柜面业务督导检查方法.pptx
- 《医疗机构投诉管理办法》考核试题及答案.docx
- 2015版ISO9001&ISO14001&ISO45001三体系管理手册及程序文件一整套.doc
- 建筑模型设计与制作.ppt
- 2024届中考语文第一轮专题复习——病句的辨析与修改 教学PPT课件.pptx
文档评论(0)