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人力资源管理考试题库【附答案】--第1页
人力资源管理考试题库【附答案】
一、选择题
1.以下哪个不是人力资源管理的核心功能？
-A.招聘与录用
-B.绩效管理
-C.薪酬与福利
-D.生产计划与控制
-答案：D答案：D
2.人力资源规划的目标是什么？
-A.提高员工的工作效率
-B.减少人力资源成本
-C.制定员工福利计划
-D.确保组织人力资源的合理配置
-答案：D答案：D
3.以下哪个属于人力资源管理的职能之一？
-A.产品设计
人力资源管理考试题库【附答案】--第1页
人力资源管理考试题库【附答案】--第2页
-B.财务预算
-C.员工培训与发展
-D.渠道销售
-答案：C答案：C
4.人力资源管理的目标是什么？
-A.提高员工满意度
-B.降低组织成本
-C.实现组织目标与员工目标的统一
-D.提高市场份额
-答案：C答案：C
二、简答题
1.请解释什么是员工招聘和录用？
-员工招聘和录用是指组织为了满足人力资源需求，在合适的
时间、地点和渠道，通过筛选和面试等过程，选择合适的候选人，
并与其签订劳动合同，正式聘用进入组织的员工。
2.请列举三个常见的员工福利措施。
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人力资源管理考试题库【附答案】--第3页
-养老保险
-医疗保险
-带薪年假
三、案例分析题
某公司在经济衰退期间遇到了严重的人员流失问题，请分析该
情况可能的原因，并提出解决办法。
可能的原因：
-薪酬不竞争，员工对薪水不满意；
-缺乏晋升机会，员工没有职业发展的空间；
-工作压力过大，导致员工离职；
-工作环境不良，员工的工作满意度下降。
解决办法：
-提供具有竞争力的薪酬福利，吸引和留住人才；
-建立完善的晋升机制，给员工提供职业发展的机会；
-减轻员工工作压力，提供适当的工作环境和支持；
-加强员工关怀与沟通，提高员工满意度。
人力资源管理考试题库【附答案】--第3页
人力资源管理考试题库【附答案】--第4页
以上为人力资源管理考试题库及答案。希望能对您的学习有所
帮助！
人力资源管理考试题库【附答案】--第4页
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