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人力资源管理专业职称评价基本制度规则首次确立

人力资源管理专业职称评价基本制度规则

第一章总则

第一条为加强人力资源管理专业职称评价工作，推动人力资

源管理专业职称评价水平的不断提高，根据《人力资源管理专

业职称评价暂行办法》（以下简称《暂行办法》），制定本基

本制度规则。

第二条本基本制度规则适用于中华人民共和国境内各类机构

和企事业单位工作人员人力资源管理专业职称评价。

第三条人力资源管理专业职称评价采取综合评审与专业技能

评估相结合的方式进行，职称分为初级、中级、高级三个等级。

第四条人力资源管理专业职称评价工作由职称评审委员会统

一管理。

第五条高级职称人员需要具备相应的高级职称评审认证证书。

第二章职称评审委员会的组织和职责

第六条职称评审委员会由人力资源管理专业职称评审专家组

成，负责人力资源管理专业职称评价的组织、指导和监督工作。

第七条职称评审委员会由主任委员、副主任委员、评审委员

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组成，主任委员、副主任委员由职称评审委员会选举产生。

第八条职称评审委员会负责制定相关评审标准和职称评价规

则，并进行定期调整和修订。

第九条职称评审委员会负责职称评审委员的培训和考核工作，

确保评审委员具备专业的评审能力。

第十条职称评审委员会负责审核并授权各评审机构，对评审

结果进行监督和抽查。

第三章评审对象和评审标准

第十一条评审对象为在人力资源管理专业领域从事工作的人

员。

第十二条评审标准按初级、中级、高级三个职称等级划分，

由职称评审委员会制定。

第十三条评审标准主要包括岗位要求、工作业绩、综合素质

等方面，并根据不同职称等级进行细化和补充。

第四章评审程序

第十四条评审具体程序如下：

（一）申请人提交职称评审申请材料，并交付相应的评审费用。

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（二）评审机构对申请材料进行初步审核。初步审核合格的，

进入综合评审环节。

（三）评审委员会进行对申请材料审核，同时进行现场面试和

专业测试。

（四）评审委员会根据申请人所申请的职称等级进行评分，分

数达到相应要求的，授予相应职称。

第五章职称评审结果的公示和复核

第十五条职称评审结果需在评审机构的官网上进行公示，公

示期限为7天。

第十六条评审结果公示期满后，申请人有权对评审结果提出

复核申请。

第十七条复核申请需以书面形式提交，评审委员会对复核申

请进行审核，并向申请人出具复核结果通知书。

第六章处罚和奖励

第十八条对评审过程中违反评审规则的人员，职称评审委员

会有权采取相应的处罚措施，并按照《暂行办法》的相关规定

进行处理。

第十九条对评审结果优秀的人员，职称评审委员会有权进行

奖励，并按照相关规定给予相应的荣誉称号和奖金。

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第二十条对依照规定取得高级职称的人员，职称评审委员会

颁发高级职称评审认证证书。

第七章附则

第二十一条职称评审工作应当保障申请人的个人隐私和评审

结果的公正公开，确保申请人在评审过程中的权益。

第二十二条本规则