互联网能源人力资源项目合同.doc

互联网能源人力资源项目合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第一章项目概述

1.1项目名称：互联网能源人力资源项目

1.2项目目标：充分利用互联网技术，整合能源行业人力资源，提高行业招聘效率，降低企业招聘成本。

1.3项目内容：乙方为甲方提供互联网能源人力资源服务，包括人才招聘、培训、薪酬福利管理等。

第二章权利与义务

2.1甲方权利与义务

2.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质的服务。

2.1.2甲方应及时向乙方提供项目所需的相关资料，并保证资料的真实性、完整性和有效性。

2.1.3甲方应按照约定向乙方支付服务费用。

2.2乙方权利与义务

2.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供项目所需的相关资料。

2.2.2乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的人力资源服务。

2.2.3乙方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规，并对服务的质量和效果承担责任。

第三章服务内容与标准

3.1乙方提供的服务内容包括：

3.1.1人才招聘：包括简历筛选、面试安排、背景调查等。

3.1.2培训服务：包括新员工培训、在职员工培训等。

3.1.3薪酬福利管理：包括薪酬体系设计、福利政策制定等。

3.2乙方应保证服务质量，达到以下标准：

3.2.1人才招聘：保证所推荐的人才符合甲方要求，且在规定时间内完成招聘。

3.2.2培训服务：保证培训内容实用、针对性强，培训效果明显。

3.2.3薪酬福利管理：保证薪酬体系合理、公平，福利政策具有竞争力。

第四章服务费用与支付

4.1乙方服务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

4.2甲方应在合同签订后7个工作日内，向乙方支付服务费用的50%作为预付款。

4.3乙方完成合同约定的服务内容后，甲方应在验收合格后7个工作日内支付剩余的服务费用。

第五章必威体育官网网址与违约责任

5.1必威体育官网网址

5.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

5.1.2双方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

5.2违约责任

5.2.1若乙方未能按照约定提供优质服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并有权要求乙方支付违约金。

5.2.2若甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

第六章项目进度与验收

6.1项目进度计划

6.1.1乙方应根据甲方需求制定详细的项目进度计划，并提交甲方审核。

6.1.2项目进度计划应包括但不限于：人才招聘时间表、培训计划表、薪酬福利方案实施时间表等。

6.2项目验收

6.2.1项目验收应按照双方约定的标准和流程进行。

6.2.2甲方应在乙方完成合同约定的服务内容后，对服务质量进行评估，并在7个工作日内提出验收意见。

第七章人员派遣与交接

7.1人员派遣

7.1.1乙方应根据甲方的要求，向甲方派遣符合岗位要求的人员。

7.1.2派遣人员应具备相应的职业资格和工作经验，并遵守甲方的管理制度。

7.2人员交接

7.2.1乙方应在派遣人员到岗后，与甲方进行正式的交接手续。

7.2.2交接内容应包括但不限于：人员档案、工作交接表、培训记录等。

第八章质量保证与售后服务

8.1质量保证

8.1.1乙方应保证所提供的服务符合甲方的要求和国家相关标准。

8.1.2若甲方对乙方提供的服务不满意，乙方应根据甲方反馈进行改进，直至达到满意效果。

8.2售后服务

8.2.1乙方应在服务期内提供免费的售后服务，包括但不限于咨询服务、技术支持等。

8.2.2售后服务期限自项目验收合格之日起算，期限为__________个月。

第九章知识产权与成果归属

9.1知识产权

9.1.1双方在合同履行过程中产生的知识产权归各自所有。

9.1.2若双方合作产生共有知识产权，应按照双方贡献大小进行权益分配。

9.2成果归属

9.2.1乙方为甲方提供的服务成果，包括但不限于招聘报告、培训资料、薪酬福利方案等，其版权归甲方所有。

9.2.2甲方不得将乙方服务成果用于合同约定以外的用途。

第十章争议解决与法律适用

10.1争议解决

10.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.2法