学校班主任岗位聘用协议(2024年版).doc

学校班主任岗位聘用协议(2024年版)

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1学校方主体资格及定义

1.2班主任主体资格及定义

第二条：聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

第三条：岗位职责

3.1班主任的基本职责

3.2班主任的附加职责

第四条：工作条件

4.1工作环境

4.2工作时间

4.3工资待遇

4.4福利待遇

第五条：考核评价

5.1考核周期

5.2考核标准

5.3考核结果运用

第六条：培训与发展

6.1学校提供的培训机会

6.2班主任个人发展规划

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：违约责任

8.1学校方的违约责任

8.2班主任的违约责任

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3终止条件

第十一条：合同的签署、生效和续签

11.1签署程序

11.2生效时间

11.3续签条件

第十二条：其他约定

12.1学校和班主任的其他约定

第十三条：附件

13.1相关法律法规

13.2岗位职责说明

13.3培训计划

第十四条：合同的份数和保管

14.1合同份数

14.2合同保管方

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1学校方主体资格及定义：本合同甲方为学校，具备国家教育部门批准的教育办学资格，拥有独立法人资格，享有合同约定的权利和承担合同约定的义务。

1.2班主任主体资格及定义：本合同乙方为学校在编教职工，具备相应的教师资格和班主任工作能力，经甲方聘用担任班主任职务。

第二条：聘用期限

2.1聘用起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2聘用终止日期：本合同有效期为一年，自聘用起始日期起计算，到期双方如需续签，应提前一个月协商达成一致。

第三条：岗位职责

3.1班主任的基本职责：

3.1.1负责本班级的日常教育教学管理工作，维护班级秩序，关心学生的身心健康。

3.1.2组织实施教学计划，确保教学目标的实现，提高班级教学质量。

3.1.3定期向学生、家长传达学校的教学要求和相关政策，协调学校与学生、家长之间的关系。

3.2班主任的附加职责：

3.2.1组织班级课外活动，丰富学生的课余生活，培养学生的兴趣爱好。

3.2.2参与学校组织的各类培训、研讨会，提升自身的教育教学能力。

3.2.3完成学校交办的其他与班主任工作相关的事宜。

第四条：工作条件

4.1工作环境：乙方在甲方提供的办公场所、教学设施和教学资源条件下开展班主任工作。

4.2工作时间：乙方按照学校的教学计划和班主任工作规定的时间上班，周末及节假日按学校安排执行。

4.3工资待遇：乙方享受与甲方其他教职工同等的工资待遇，具体工资标准见附件。

4.4福利待遇：乙方按照国家和学校的相关规定，享受医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和福利待遇。

第五条：考核评价

5.1考核周期：乙方的工作考核周期为一年，自聘用起始日期起计算。

5.2考核标准：乙方的考核内容包括教育教学工作、班级管理、学生评价等方面，具体标准见附件。

5.3考核结果运用：甲方根据乙方的工作考核结果，对乙方的工作给予肯定或提出改进意见，作为乙方晋升、奖惩的依据。

第六条：培训与发展

6.1学校提供的培训机会：甲方根据乙方的需求和学校的发展需要，定期组织各类教育教学培训，提供学习交流平台，提升乙方的工作能力。

6.2班主任个人发展规划：甲方关心乙方的个人职业发展，鼓励乙方制定个人发展规划，并提供必要的支持和帮助。

第八条：违约责任

8.1学校方的违约责任：

8.1.1甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行合同职责的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.1.2甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇和福利待遇的，甲方应承担违约责任，向乙方支付应付的工资和福利待遇，并支付相应的违约金。

8.2班主任的违约责任：

8.2.1乙方未按照合同约定履行班主任职责，给甲方造成损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2.2乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同的，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条：争议解决

9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决：如果协商不成，双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.3法律途径：如双方在合同履行过程中发生任何法律纠纷，应通过法律途径解