浅谈新时期企业政工宣传工作的有效策略1.docxVIP

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浅谈新时期企业政工宣传工作的有效策略

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摘要：近年来，随着我国经济社会的快速发展，人民生活水平和质量不断提高，这就要求水利企业有关部门加强自身能力建设，确保水利行业发展安全可靠，以满足人们美好生活的需要。经过多年的发展和经验总结，水利行业基本建立了一系列完善的管理体系，取得了良好的管理效果。在新的市场形势下，水利企业要完成时代赋予的重要任务，突出责任企业形象，在市场竞争中立于不败之地，就必须加强软实力建设，发展企业文化，推进新时期政工工作宣传中，不断提高职工的政治、思想、文化素质，提高企业向心凝聚力，从而获得较好的经济效益和社会效益，促进水利企业健康发展。

关键词：新时期企业；政工宣传工作；有效策略

1企业政工宣传工作的重要意义

随着我国经济飞速发展，现有的经济模式与环境发生了翻天覆地的变化，部分企业就会存在一个问题，那就是转型。企业员工的思想素质以及企业文化的政工宣传将对企业转型升级产生积极的影响。所以，企业中的政工宣传工作对于提高企业核心竞争力，实现可持续发展具有重要作用。首先，要充分重视做好政工工作宣传，使企业营造良好的企业文化氛围的重要方法。只有正确引导政工工作宣传的健康发展，才能使企业正确引导企业提高经济效益。其次，规范的政工工作宣传企业要结合本企业的实际情况，完善相应的政工工作宣传制度，提高企业政工工作效率，落实政工工作宣传。不断实践和进步，提前完善员工的政工工作思想，在一定程度上提高员工的积极性，努力为企业的发展做出贡献；最后，加强政工工作宣传，使员工了解企业的规划和愿景发展，了解企业的发展状况，这对员工树立爱岗敬业的精神很重要，我们要积极营造团结、文明、稳定的良好氛围，不断推动企业的发展。把政工工作宣传与企业结合起来，调整整个企业的整体发展，与政工工作宣传相配合，才能更好地提高员工对企业的归属感和个人发展目标的确定，有效地提高凝聚力以及企业的经济效益。

2当前我国企业政工宣传工作中的普遍问题分析

2.1政工宣传工作的形式死板、创新力不足

企业政工工作的宣传工作多以讲课、讲课的方式进行。全体员工聚在一起，进行模糊、枯燥、落后的理论政治教育，宣传教育工作缺乏针对性、趣味性和实用性，导致员工参与积极性不高，政工工作宣传效果差。此外，许多经营者和负责人在政工工作宣传中缺乏长远的发展眼光和狭隘的经济效益，偏离了政工工作宣传的根本目的，导致企业政工工作宣传的工作能力极低。

2.2政工干部的综合素质水平亟待提升

目前，许多小企业没有设立专门负责政工工作宣传的人员，大企业的政工工作干部大多是老员工或兼任相关负责人，导致企业政工工作宣传普遍缺乏专业性，而政工工作干部的综合素质水平，尤其是理论知识基础相对薄弱，这对企业的政工工作有着重要的意义，宣传工作的顺利开展是一个很大的障碍。

2.3对于政工宣传工作的认识不到位

近几十年来，在我国企业发展过程中，粗放型管理已成为一个普遍存在的问题，只注重生产经营，忽视文化宣传。许多企业领导没有意识到政治宣传对提升企业核心竞争力的作用，对政治宣传重视不够。随着社会的不断发展和人们思想的不断进步，传统的企业经营管理方式已经不能适应以人为本的社会发展需要，政工工作宣传也出现了不足，这直接体现在企业缺乏内在活力，员工价值观分散，政治理论基础薄弱，给企业的生产经营带来了很大的不利影响。

3新时期企业政工宣传工作的有效策略

3.1树立科学政工宣传理念

意识形态主导行动，在新时期，企业要更好地开展政工工作宣传，树立科学的政工工作宣传理念就显得尤为重要。作为一个企业的管理者，我们必须认识到，与计划经济不同，在市场经济背景下，企业面临的市场竞争越来越激烈。企业要想获得更大的竞争优势，必须充分发挥人才的驱动力。政工工作宣传有利于提升企业员工的思想素质，并能确保员工在政工工作宣传的指导下凝聚凝聚力得到进一步激发，这无疑对企业的长远发展具有重要意义。因此，有必要把思想政工工作宣传作为今后工作的重点之一，树立科学的以人为本的理念，把思想政工工作宣传与企业发展中存在的问题相结合，制定有效的政工工作宣传计划。此外，要树立科学的政工工作宣传观念，还要实现思想政治、企业管理、文化宣传等方面的对接，推动企业形成科学的政工工作宣传体系，从而真正发挥企业政工工作宣传的实效性，促进企业政工工作宣传在市场经济中的长期健康发展。

3.2保证政工宣传的资金投入与落实

(1)企业要加强对政工工作的宣传投入，包括一些设施的建设和对实际工作的投入，如建设能够丰富企业职工文化生活的文化中心、开展各种思想政治教育讲座等，(2)企业应完善相关激励制度，提高企业员工的工作积累极性，通过建立激励制度，鼓励企业员工学习思想道德修养，在这样的学习环境中，不仅能促进员工积