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浅谈新形势下如何做好企业党务工作
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摘要：随着我国社会主义市场经济的逐渐成熟，企业经验管理模式也发生了一定的变化，而作为企业基础项目的党务工作也应当为了更好的适应时代发展而进行改革。只有积极开展适应时代的党务工作模式，才能帮助企业全面提高员工思想素质和思想道德，为企业文化发展做出贡献，奠定良好的发展基础。本文就将对企业基础党务工作的目前现状及存在的问题进行深入探讨，并相应的提出改进措施，帮助良好开展新形势下的企业党务工作。
关键词：党务工作；企业；策略；新形势
新形势下的基层党务工作是企业党务工作核心，是企业健康发展的基础，一定程度上能大力推动社会经济的发展。因此企业应当积极有效的开展党务工作，合理结合国家政策及企业文化，在不违背企业管理工作的情况下，明确党务工作目标，提高党务工作人员的思想觉悟，同时参照党组织的政策方针积极地创新党务工作模式，夯实基础党务工作，切实发挥党务工作职能，促进企业良好可持续发展，提高企业市场竞争力，促进社会经济繁荣发展。
1.新形势下做好企业基层党务工作的重要性
在社会主义和谐社会的新形势下，企业党务工作面临着诸多挑战。认真开展企业党务工作不仅能够帮助企业贯彻党的基本思想理念，提高员工思想意识，提升企业整体员工素质，帮助员工树立更好的精神面貌服务企业，利于顺利开展党务工作；而且企业党务工作基础的夯实有利于企业增强自身竞争力，企业坚定为人们服务的理念，帮助企业树立良好的企业形象；最后，基层党务工作的展开状况，侧面反映出我国民主政治的发展状况，有利于全国党务工作的开展，推动我国整体党务工作的完善发展。综上所述，新形势下做好企业基层党务工作是大势所趋，是新时代发展的必然趋势，是企业发展的重要基石。
2.新形势下企业基层党务工作中存在的主要问题
2.1党务工作者自身觉悟低
基层党务工作人员受制于基层岗位及经济条件限制，自身素质觉悟低，过分重视自身经济利益，忽视自身综合能力及思想觉悟的提升，不仅不能牢记党务理论知识，对理论知识理解不透彻，更不能将理论知识灵活运用到实际工作中去，同时思想觉悟低严重影响工作积极性，导致党务工作人员普遍工作能力弱，严重阻碍党务工作的正常开展，不利于企业建设素质高执行力强的党务工作团队，也影响了基层党员的整体素质及企业形象，阻碍了企业发展进程。
2.2基层党务工作职能不健全
新形势驱动下，企业纷纷寻求转型改革，忽视经营管理理念的强化工作，导致基层党务工作出现懈怠，没有健全党务工作制度、完善党务工作职能、严格筛选党务工作人员，使得人员职能、工作能力、工作质量不相匹配，各级人员工作职责不明确，严重影响党务工作的具体落实具体，侧面反映出党务工作的实效性低以及企业管理不善的潜在问题，因此健全基层党务工作职能有利于及时制止不良作风的持续增长，帮助企业更好的进行管理工作，维持企业持续稳定发展。
2.3基层党务工作缺乏创新意识
基层党务工作人员觉悟低在加上工作职能不健全，再加上企业管理松懈，忽视企业文化建设，员工思想道德、责任心丧失，基层党务工作就容易流于形式。同时员工思想觉悟低，工作缺乏热情及创新精神，机械化的完成工作，对上级下级沟通不全面，党务工作出现问题不能及时进行总结反思，使得基层党务工作完全丧失作用，不利于贯彻党的方针政策，严重阻碍基层党务工作的顺利开展，影响企业快速发展。
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新形势下做好基层党务工作策略研究
3.1提高基层党务工作人员的整体水平和思想认识
由前文可知，基层党务工作人员的思想意识对合理开展基层党务工作有着非常重大的意义，所以做好基层党务工作就要从提高工作人员思想觉悟着手，要引导员工从思想意识上重视起党务工作，结合当前国际国内形势以及企业发展形势，不断学习中国特色社会主义理论，提高自身专业水平，提高自身思想道德建设，将自己培养成符合社会需求的高素质人才，更好的开展基层党务工作，为企业发展做出贡献。
企业还应当改革传统党建思维，将企业经济发展中心转移到党建发展中心中去，在日常工作中强调党建工作的重要性，灌输党建思想，从大局出发正确对待党建工作，为党建工作打下坚定基础，维持企业健康持久发展。
最重要的一点是基层党务组织要加强内部建设，加强党的知识理论培训，不断学习党的先进理念，贯彻党的核心价值及奋斗目标，加强党风建设，提高党员自我约束力，帮助党员树立先锋模范，以此提升自我思想觉悟，从而领导基层党务工作人员积极开展工作。同时应当重视党员干部的教育工作，提高党员干部的思想觉悟，突出表现并发挥带头模范作用，全面领导基层党务工作开展活动，为企业基层党务工作建设做出重大贡献。
3.2健全基层党务工作职能
针对新形势下的党务工作进行内容充实，正确把握工作原则，同时吸取前期党务工作开展经验，对内
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