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党建工作存在问题及原因分析

机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设

的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和

存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。

一、基层党建工作的现状

近年来，我局机关党组织秉持以*理论、“三个代表”关键思想和党的十七小精神为

指导，以机关党建特色年为主题，以打造出“五型”党组织和“四弱”基层党组织创建活

动为切入点，紧紧围绕全局工作大局，通过创建党建工作目标管理制度，技术创新党建工

作载体，积极开展形式多样的非政府活动等工作，抓好了机关党员思想政治建设和基层党

组织建设，推动了党支部各项建设水平的提高和党员先锋模范作用的充分发挥，构成了党

建工作与业务工作相互促进、相互检验、融为一体的较好局面，机关党建工作获得了较好

实效，对全局工作的积极开展和全区经济起著了有力的确保和促进作用。

二、基层党建工作存在的问题

随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同

时，也存有一定问题。

一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙

起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有

的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

二就是党建工作机制不健全。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和

鞭策约束机制没创建、完善和健全，机关党建工作缺少必要的实行手段，号召力不弱，推

动力比较，工作难以积极开展。三就是党建工作内容不多样。基层党内组织生活缺乏技术

创新意识和手段，存有流于形式的女性主义，吸引力和凝聚力比较;部分党组织对党员的

思想教育缺少针对性，教育内容乏味，方式方法单一，缺少生机和活力;党建工作的载体

技术创新比较，基层党建工作并无特色。

四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些

党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监

督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

五就是党建工作确保不力。机关党建工作经费、人员等确保措施不全面落实。一方面

因缺乏经费，导致基层党组织自学教育容易、开展活动容易，大力推进工作容易;另一方

面基层党组织的党务干部绝大部分都就是全职，本身分担较多的业务工作，导致并无时间、

并无精力去抓党务工作，同时，党务干部出席培训太少，部分党务干部缺少必要的党务科

学知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应环境。

三、解决问题的方法和措施

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(一)认清形势，技术创新党建工作的思想观念。机关党建必须秉持以科学发展观为指

导，以改革创新的精神全面大力推进。一就是深刻重新认识基层党建工作服务中心的关键

促进作用。必须践行发展为第一要务的观念，必须明晰机关党建工作必须顺从服务于发展

经济建设这个中心，必须紧紧围绕发展揪党建，狠抓党建促发展，以做为谋地位，以地位

求做为，把基层党建工作努力做到干部职工关心的热点上，努力做到工商工作的难点上，

放在机关作风的改良上，彰显在各项业务工作的全面落实上，构成与业务工作相互扩散、

互相促进的局面，充分发挥不好机关党建工作的确保和促进作用;二就是深刻重新认识新

形势、新任务对基层党建工作的新建议。必须消除“基层党建工作任务较硬,内容较虚、

中心、业务工作居多，党建工作辅以”的思想，必须充分认识基层党建工作的重要性和党

务干部的重要职责，践行“理直气壮揪党建、尽心尽职揪党建”的思想，不断进一