2024经典的销售人员劳动合同.docx

2024经典的销售人员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方的工作岗位为销售人员，主要职责如下：

（1）负责公司产品的销售及推广；

（2）执行公司的销售策略，完成销售任务；

（3）维护客户关系，提供优质的客户服务；

（4）收集市场信息，反馈给公司，共同改进产品及销售策略；

（5）遵守公司的规章制度，服从工作安排。

第二条劳动报酬

2.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成。

2.2基本工资为每月____元人民币。

2.3绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体标准为公司规定的绩效奖金制度。

2.4销售提成根据乙方完成的销售任务比例发放，具体标准为公司规定的销售提成制度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

第四条社会保险和福利

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

4.2甲方提供乙方如下福利：

（1）带薪年假；

（2）节假日福利；

（3）定期健康体检；

（4）培训学习机会；

（5）其他公司规定的福利。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对公司的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

5.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，任何一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方。

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，给公司造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响；

（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。

6.3合同到期，双方未续签，则合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.销售人员岗位职责说明

4.销售提成计算公式

5.绩效奖金考核标准

6.公司规章制度

7.必威体育官网网址协议

8.社会保险参保证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成销售任务，视为违约。

2.乙方迟到、早退严重，影响工作，视为违约。

3.乙方泄露公司商业秘密，视为违约。

4.乙方违反公司规章制度，经警告仍不改正，视为违约。

5.甲方未按时支付乙方工资及奖金，视为违约。

6.甲方未按约定提供福利，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，依法为劳动者缴纳社会保险的公司或组织。

3.劳动者：提供劳动力，按照约定完成工作任务的个体或集体。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

5.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果发放的奖金。

6.销售提成：根据劳动者完成的销售任务比例发放的奖金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供培训支持，调整销售策略，共同努力完成销售任务。

2.问题：乙方迟到、早退严重。

解决办法：加强考勤管理，对迟到、早退行为进行记录，给予警告，如仍不改正，按公司规章制度处理。

3.问题：乙方泄露公司商业秘密。

解决办法：与乙方沟通，要求其保守公司秘密，如再次发生，依法追求其法律责任。

4.问题：甲方未按时支付乙方工资及奖金。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及奖金，如未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。

2.甲方支付乙方工资、奖金及福利。

3.乙方完成销售任务，获得提成及绩效奖金。

4.双方遵守必威体育官网网址协议，保护公司商业秘密。

5.双方共同遵守国家法律法规，履行劳动合同。