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公司被动离职劳动合同3篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方的劳动合同终止事宜达成如下协议，为明确双方权益，特订立此合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方因公司原因被动离职的相关事宜，确保双方权益得到合法保护，同时明确双方的责任和义务。

二、离职原因及事实

乙方因以下原因被迫离职：_____________。甲方对乙方的离职事实已经充分了解并确认。双方在此确认乙方的工作表现和能力均未达到甲方的期望，但并非乙方个人原因造成的情形，故进行本合同约定。

三、离职时间

乙方的离职时间为______年______月______日。离职后，乙方应立即停止履行职务行为，办理离职手续并交还公司的所有财产和资料。

四、经济补偿与赔偿

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额和支付方式将在双方进一步协商后确定。

2.若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担由此产生的所有损失。

3.若乙方在离职后泄露公司商业秘密或其他机密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付相应的赔偿金。

五、必威体育官网网址义务

乙方在离职后应继续履行对公司的必威体育官网网址义务，包括但不限于技术秘密、商业机密、客户信息等。乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，也不得利用上述信息谋取个人或他人的利益。

六、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的所有知识产权均归甲方所有。

2.乙方在离职后不得侵犯甲方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。

七、竞业限制

乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方所在岗位和甲方要求确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。若乙方违反此约定，甲方有权要求乙方支付违约金。

八、纠纷解决

本合同履行过程中发生的纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.双方在本合同签订过程中应遵守诚实信用原则，确保所提供的信息和材料真实有效。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同的解释权归甲方所有。

甲方（公司）（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_______年______月______日

乙方（员工）（签字）：_________________________

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方的劳动合同签订并生效，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方因公司被动离职的情况，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方关于乙方因公司被动离职的劳动合同解除事宜的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、离职原因

乙方因甲方公司内部原因被迫离职，包括但不限于公司业务调整、组织架构变动、岗位撤销等原因。甲方对此情况予以认可，并对乙方进行合理的补偿和安排。

三、劳动合同解除

1.劳动合同解除时间：双方同意以乙方实际离职之日为劳动合同解除时间。

2.解除劳动合同的程序：乙方应按照甲方规定的离职程序办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。甲方应按时支付乙方应得的工资、奖金、福利等。

四、经济补偿

1.甲方应按照国家法律法规和甲方公司规定，对乙方进行合理补偿。

2.补偿内容包括但不限于工资、奖金、福利、社会保险、住房公积金等。具体补偿数额和方式由双方协商确定。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后应继续履行对甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、竞业限制

1.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方公司实际情况确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。

2.若乙方违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、纠纷解决

如双方就本合