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安全机构设置和人员任命的管理制度（五篇范文）

第一篇：安全机构设置和人员任命的管理制度

安全机构设置和人员任命的管理制度

一、目的为了保证公司安全管理机构得到合理的设置，并任命合

适的人员到相关部门工作，特制订本制度。

二、范围

本制度适用于淄博大陆炭素有限责任公司。

三、职责

（一）总经理

1.根据法律法规设置安全管理机构和组建安全生产领导小组。

2.负责安全管理人员的任命。

（二）企管科负责对安全管理人员的招聘、受聘人员能力测试及

日常工作能力考核、培训等，为安全管理人员任命提供依据。

四、内容

（一）总经理根据法律法规要求，设置安全管理部门和组建安全

生产领导小组，并制定主要责任人的职责和权限。

（二）安全管理人员的任命

1.根据安全管理部门的人员配备，企管科负责招聘事宜。

2.由企管科组织专业人员对新招聘的安全管理人员进行能力测试，

根据测试的结果决定是否任命。

3.安全管理部每年对安全管理人员进行一次业绩考核，根据业绩

考核结果是否续用。

4.每位安全管理人员的任命书由总经理签发。

（三）安全领导小组人员的任命

1.根据公司生产和安全管理能力的需要，由总经理担任安全领导

小组组长并任命成员。

2.根据任命书，企管科负责组织安全领导小组成员进行安全管理

培训。

五、附则

本制度自总经理签发之日起执行，本制度最终解释权归企管科所

有。

淄博大陆炭素有限责任公司

二〇一一年七月一日

第二篇：安全机构设置与人员任命管理制度

安全机构设置与人员任命管理制度

一、目的：

为了保证公司安全管理机构得到合理的设置，并任命合适的人员

到相关部门工作，特制订本制度。

二、适用范围：

本制度适用于××公司安全机构设置与人员的任命。

三、职责：

3.1总经理：

1、根据法律法规设置安全管理机构和组建安全生产委员会；

2、负责安全管理人员的任命。

3.2人事部：

负责对安全管理人员的招聘。

3.3安全管理部：

负责受聘人员能力测试及日常工作能力考核、培训等，为安全管

理人员任命提供依据。

四、内容：

4.1总经理根据法律法规要求，设置安全管理部门和组建安全生产

委员会，并制定主要负责人的职责和权限；

4.2安全管理人员的任命：

1、根据安全管理部门的人员配备、人事部负责招聘事宜；

2、由安全管理部组织专业人员对新招聘的安全管理人员进行能力

测试，根据测试的结果决定是否任命。

3、安全管理部每年对安全管理人员进行一次绩效考核，根据绩效

考核结果是否续用；

4、每位安全管理人员的任命书由总经理签发。

4.3安全委员会人员的任命：

1、根据公司生产和安全管理能力的需要，由总经理任命安委会主

任和成员。

2、根据任命书，安全管理部负责安全委员会成员进行安全管理培

训。

第三篇：安全管理机构设置及人员任命管理制度

安全管理机构设置及人员任命管理制度l、公司各级安全管理人员

必须依法接受相关法律法规知识的培训，必须持有有效资格证书上岗；

2、公司必须依法设立安全管理机构，依法配备、配齐专职安全管

理人员；

3、公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命

书加以体现；

4、公司最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者；

5、公司最高管理者应依法以书面形式任命安全负责人、员工代表、

消防队负责人、抢险救援人员、事故调查员、与风险及其评估相关的

职位等；

6、公司安全管理委员会成员应设置专职医护人员及员工代表；

7、文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字；

8、依法建立公司安全委员会职责及成员职责；

9、管理层应依据接受事故调查分析技术、沟通技巧、法律依从性

管理、职业卫生管理、变化管理、危险源辨识与风险评价技术等培训；

10、员工代表不仅需要熟悉职责范围内的各种危险源及其风险情

况，而且应完全胜任其职责所要求的所有条款。

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