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浅谈党政工作对单位管理的影响与促进作用
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摘要：随着我国社会与经济蓬勃发展，行业竞争日趋激烈，党政工作也逐渐受到相关单位的高度重视，通过党政工作可以提升内部职工的凝聚力和团结力，促使其以端正的态度投入到工作中，树立正确的价值观、人生观以及世界观，对促进单位各项管理工作的有序开展具有积极价值和重要作用。本文主要针对党政工作对单位管理的影响与促进作用进行分析和探究，希望给予我国相关单位以些许参考和借鉴。
关键词：党政工作；单位管理；影响；促进作用
在我国社会发展新形势下，社会文化逐渐呈现多元化，对企业单位带来了巨大的影响和挑战，单位管理是保证内部正常运行的基础和保障，其对促进单位稳定发展具有积极意义和关键作用。在此背景下，企业单位需要给予党政工作以高度重视，认识到党政工作的重要性和对单位管理的促进作用，并且采取有效措施进行优化和改进，发挥党政工作的价值，实现单位的稳定以及可持续发展。
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党政工作对单位管理的影响与促进作用
1.1执行相关政策法规
无论什么性质的单位，都具有一套严格的法规制度对员工的行为和思想进行约束，如果员工在工作中按照个人自愿从事工作，不仅容易出现违规以及违法行为，同时还会对单位管理增添困难。加强党政工作可以规范员工的思想和意识，促使其主动的遵守行业规章制度和相关法律法规，避免单位在管理中出现漏洞和不足，对单位管理的有序以及安全开展奠定基础。
1.2联系内部员工情感
单位是一个由内部员工组成的整体，想要保证各项管理工作的有序开展，需要内部员工都积极参与其中，进而形成管理合力。加强党政工作可以为内部员工创设更多交流和沟通的空间和机会，例如党政部门定期组织文体活动，组织所有内部员工积极参与其中，通过文体活动拉近员工之间的心灵距离，在单位内部营造和谐的工作氛围，提升员工队伍的战斗力和团结力，为单位各项管理工作的开展奠定坚实基础
1.3端正员工工作态度
端正而积极的工作态度是单位开展管理工作的基础保障，随着我国社会文化逐渐呈现多元化，对员工队伍的思想价值、行为观念以及价值理念带来了巨大的冲击和影响，经常出现工作效率低、消极怠工等情况，为单位有序开展带来负面影响。通过党政工作可以加强单位领导与员工的交流互动，促使管理者及时掌握员工群体的思想动态和心理想法，对员工开展思想教育，促使其认识到自身在工作中的不足和缺陷，进而有针对性的改进，不断激励和鼓励员工，挖掘其工作潜能、端正其工作态度，以良好的精神面貌投入到工作中。
1.4凝聚单位员工队伍
党政工作包括思政工作和党建工作，其中党建工作的任务为加强党政部门建设，鼓励优质员工加入到党员队伍中，巩固党的基层执政地位，为单位发展注入新鲜活力。通过开展党政工作可以帮助员工了解单位的制度、文化、历史以及发展目标，并且加强对党政知识的理解，进而在单位内部形成较强的向心力和凝聚力，促使员工将单位发展和个人发展充分结合，凝聚单位员工队伍。
1.5提升单位管理效率
管理是党政工作的核心内容，尤其在社会发展新形势下，员工队伍的思想意识和价值理念均出现了一定的变化，通过党政工作可以对员工的行为和思想进行规范和管理，保证其在工作中不出现违规以及违法等行为，进而提升单位管理的效率和质量。同时，通过党政管理还可以激发员工的工作热情和积极性，帮助员工正确认识到单位管理的必要性和重要性，并且以正确的态度对待单位管理，及时调整自己的负面心态。
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优化党政工作的相关措施分析
2.1加大宣传力度
党政工作与单位发展具有密切关系，相关单位需要认识到党政工作的重要性和作用性，并且加大宣传力度，促使广大员工积极参与到党政工作中。首先，在单位内部加大党政工作的宣传力度，端正广大员工的态度，提升其思想觉悟和价值理念，支持和配合单位开展各项党政工作；其次，单位领导在开展日常管理工作中，要注重与员工加强思想和情感交流，倾听员工的心声，并且给予其人文关怀，激发员工参与工作的热情和积极性；最后，党政工作者要结合新时期下员工队伍的特点以及时代精神，改变以往党政宣传的固化模式，摆脱传统思维的制约和束缚，积极创新宣传途径，发挥党政工作的价值。
2.2引入人本理念
在我国社会发展新形势下，单位在开展党政工作中，需要注重引入人本理念，减少单位管理的硬性制度，通过人性化的管理模式，促使员工主动遵守岗位要求和工作制度，尊重员工、理解员工、鼓励员工，以软性管理方式调动员工参与工作的热情。首先，单位的主要领导要努力为员工创设愉悦、公平以及轻松的管理环境，让员工感觉身心愉悦，并且积极配合管理人员开展各项工作，在增进员工感情的同时，保证各项管理工作的有序开展；其次，在开展党政工作中，要摒弃以往以会议为主的教育模式，积极举办各种形式多样、内涵丰富的文体活动，在丰富
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