2024年协商解除劳动合同格式范文（二篇）.docx

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2024年协商解除劳动合同格式范文

甲方：_____

乙方：_____,法定身份证号码：______________________________________________________________________________

双方于____年____月____日订立了合同期限从____年____月____日至____年____月____日的劳动合同。现经双方平等协商，同意解除劳动合同关系，并达成以下共识：

1.自____年____月____日起，双方同意终止已签订的劳动合同，双方的权利与义务随之结束。

2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手续后支付以下款项：

a)月份工资：共计￥____元

b)年终奖相应比例：共计￥____元

c)经济补偿金：共计￥____元

d)乙方欠甲方的款项及资产损失赔偿：共计￥____元

e)其他：共计￥____元

f)其他扣款以员工离职交接表中的资产移交情况为准。

3.甲方将为乙方缴纳社会保险金至____年____月____日。

4.甲方将依据相关劳动法规和规定，提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。

5.乙方须在本协议签署后____日内完成所有工作移交，离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。

6.乙方自愿放弃其他所有诉求。

7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):_____

(以劳动合同中甲方名称填写并盖章)

____年____月____日

乙方(签字):_____

____年____月____日

2024年协商解除劳动合同格式范文（二）

甲方：______

乙方：______

甲乙双方就劳动合同解除一事，经协商一致，达成以下确认：

1.甲乙双方原于____年____月____日签订的劳动合同（尚未到期），现经双方协商，决定自____年____月____日起解除。

2.甲方将向乙方支付经济补偿金人民币____元，代通知金人民币____元，以及补回扣除的工资____元。总计支付补偿金额（含未休年假补偿及月份工资）将于____年____月____日前支付完毕。

3.若因不可抗力因素，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争等，导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。

4.乙方需在劳动合同解除之日，前往公司人事行政部办理相关手续，并完成离职工作交接。

5.若乙方的工作交接未能达到公司离职签交表的要求，甲方有权在乙方交接情况符合要求后，再行发放经济补偿金或赔偿金等相关款项。因此产生的所有法律责任由乙方独自承担，甲方不承担任何责任。

6.乙方离职后，应严格遵守公司《员工手册》及《必威体育官网网址协议》中的相关必威体育官网网址规定，对公司商业秘密、技术信息、经营信息、薪酬信息等负有必威体育官网网址义务。同时，乙方不得以任何方式向第三方透露与离职相关的任何信息，包括但不限于补偿金额及协商条件等。如乙方违反此约定，需全额退还甲方已支付的经济补偿金或赔偿金，并向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：乙方离职时在甲方领取的前三个月的平均月工资的____倍。甲方同时保留追究其法律责任的权利。此条款自乙方离职之日起____年内有效。

7.乙方承诺，今后不会以任何形式发表任何诽谤、批评或否定甲方的言论或行为，亦不会采取任何有损于甲方商誉和利益的行为。

8.乙方确认并同意，甲方已完全履行了劳动合同项下及适用法律法规要求的所有义务。

9.本确认书一式两份，甲乙双方各执一份。双方确认已阅读并理解本协议内容，并自愿达成此协议，非受任何强迫。

甲方：______

乙方：______

日期：______