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考勤管理制度
1、所有公司员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡，不得代替他人打卡。?
2、?迟到、早退、旷工?
（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。
迟到或早退30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。
超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。?
（2）月迟到、早退累计达五次者，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。?
3、每月忘记打卡次数超过3次者，扣发薪金20元；超过6次者，扣发薪金40元；依次类推。因公未打卡者，必须于当日通知人事部人员。
4、?需要请假者，应事先填写《请假单》，请假一天之内者经部门经理签字批准，请假一天以上者经总经理签字批准，并在人事部办妥请假手续后，方可离开工作岗位。未经核准而先行离开工作岗位，或假期已满未准续假仍不到勤者以旷工论处，连续旷工三日者予以辞退。如遇急病或临时重大事故而不能亲自办理请假手续者，委托同事、亲友、以电话、口信办理请假。
员工请假以小时计，不满1小时以1小时计。员工谎报请假理由经查明属实者以旷工论处。
5、各部门领导对本部门考勤行使检查权。检查分例行检查（每月至少两次）和随机检查。?
6、对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情节严重者作辞退处理。
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