2024年医院医师工作总结精选（三篇）.docx

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2024年医院医师工作总结精选

一、优化并详细制定了护理工作制度

1.依据等级医院评审标准及优质护理服务评审规范，同时结合必威体育精装版的分级护理行业标准，我们对七个关键制度进行了补充和修订，以进一步强化我院的护理工作制度体系。

3.遵循护士资格认证制度，我们设计了相关表格，并对全院护士进行了分层认证，实现了护士的分层管理。

二、执行护理质量控制，确保护理质量

我们每月定期对各科室进行护理质量检查，对发现的问题当场与护士长沟通，要求其在规定时间内进行整改。同时，召开了三次护士长例会，深入探讨问题根源，制定出具体的改进策略，护理工作的多个方面已显示出显著的改善。

三、执行业务学习、护理查房及护理分层考核

我们成功举办了两次业务学习活动和一次护理查房，丰富了护士的业务知识，更新了护理理念。此外，我们还对N0-N3级护士进行了理论和操作的考核，完成了对全院护士长的半年度考核，有效提升了护士的综合素质。

四、收集患者反馈，提高护理满意度

我们向所有住院患者发放了护理工作满意度调查问卷，统计结果显示满意度达到____%。对患者提出的问题，我们已向相关科室反馈并提出了改进建议。这次调查结果证实了护理工作得到了大多数患者的认可，对于存在的不足，我们将进一步整改，以提升患者的满意度。

五、为迎接“优质护理服务”检查，我们积极筹备，完善了相关资料和工作措施。

2024年医院医师工作总结精选（二）

在上半年度，门诊部在院领导的指导和各科室的协助下，全体医生团结一致，积极进取，秉持高度的敬业精神和责任感。我们紧密围绕科室工作性质和医院核心工作，扎实工作，严谨管理，追求实事求是，医疗质量、医德医风建设方面取得了显著的成效。截至____月底，已接诊约____万人次，成功完成了既定的工作任务。

一、坚持以患者为中心，全力提供优质医疗服务

我们始终将患者需求置于首位，强化门诊医疗质量管理，规范服务行为。提升医生的人性化服务意识，确保每位医生明确职责，以热情的态度接待患者，详尽询问病情，全面了解患者病史，对开具的药物给予详尽的使用指导。根据患者的不同心理需求提供相应的心理疏导或安慰，使患者在药物治疗的同时得到心理支持，增强战胜疾病的信心。这些举措显著提升了医疗质量，患者满意度大幅提升，门诊投诉率明显下降。

二、强化医德医风建设，塑造优良医师形象

我们严格规范门诊医师的言行举止，加强医德医风教育和监督。提升门诊医生的道德修养和医患沟通技巧，坚决杜绝忽视患者或应付患者的行为。通过医德医风建设，门诊医师的职业形象得到提升，服务意识进一步增强。

三、健全规章制度，确保规范运行

我们严格执行首诊负责制、交接班制度和危重病人抢救制度，明确医师职责，完善诊疗流程。我们强化门诊核心制度的制定和执行，定期检查医疗文书质量，提升门急诊病历、处方及各类申请单的书写质量。同时，严格控制抗生素的分级使用，提高药敏试验的使用率，有效防止抗生素滥用。半年来，门诊各项规章制度得到有力执行，医疗文书质量显著提升，5S执行情况良好。

四、优化急诊急救服务

我们加强急诊急救知识的培训，提升门诊医师对急诊急救重要性的认识，稳步构建急诊急救队伍，优化急诊流程和入院程序。我们根据患者病情调整就诊顺序，确保危重患者得到优先救治，确保每一份门诊病历的准确记录，坚决防止医疗差错和事故，使急诊服务更加及时、安全、有序。

总结上半年的工作，门诊部在各项工作中取得了显著的进步，我们将继续保持这种工作态势，不断提升服务质量，为患者提供更优质的医疗服务。

2024年医院医师工作总结精选（三）

本年度，我们秉承“巩固优势，稳步发展”的指导原则，在多个方面取得显著成果：

1.实行全院一体化管理，同时关注新厦与主楼，尤其在新厦区域，我们严格执行操作规范，成功实现输液反应“零”突破；严格执行查对制度，全年成功查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

2.紧密配合股份制管理模式，强化医师质量和优秀服务，合理调配护工资源，确保患者基础医师服务到位；加强病区环境管理，彻底改善了针灸科环境脏、乱、差的问题，以及尿垫晾晒不当的现象。

3.针对新厦年轻医生，我们从业务技能、管理理论等方面进行了强化培训，助力她们迅速成长，成为管理骨干。今年通过考核评议，成功转正____名副医生长，并提升____名为病区副医生长。

4.我们加大了对外宣传力度，成功策划并举办了“5.12医生节”大型庆典活动，获得市级领导及医师界专家同行的高度评价；同时，我们积极开拓多种媒体宣传渠道，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式，充分展现医生的辛勤工作和无私奉献精神。

5.我们高度重视在职职工的继续教育，举办院级讲座普及面达____%以上；为新分配职工、新调入职工开设中医基础知识培训班；完成医师人员年度理论及操