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公司减员合同

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于公司当前经营状况及市场环境变化的需要，为确保公司稳定发展与员工福利的共同平衡，经过充分协商，甲乙双方就公司减员事宜达成如下合同协议：

一、减员背景及原因

鉴于目前市场竞争激烈、外部环境不稳定因素增多的背景下，甲方为保护企业持续发展而作出决策调整。面对当前的实际情况和长远发展需要，甲方的经营状况出现变化，需要进行人员结构优化调整，以实现企业竞争力提升和可持续发展。因此，双方同意在平等互利的基础上实施本协议的减员方案。

二、减员方案与细节

1.减员原则：在充分考虑公司整体发展需要和岗位实际效益的前提下，合理确定减员人数与岗位，遵循公平、公正、合理、合法的原则进行减员安排。

2.减员人数及岗位：根据实际需要确定减员人数，并明确具体涉及的岗位或部门。具体名单见附件。

3.减员方式：按照协商自愿原则，实施如下措施：劝退补偿若干人员主动离职，进一步裁员人数根据公司生产经营变化需求和工作能力状况另行调整实施时间，并由公司领导根据企业发展目标提出处置方案进行调整并报批当地人力资源和社会保障局审批后进行岗位变动等相应措施。对于减员人员的相关待遇结算事项等按本合同约定执行。

4.补偿标准：对于被减员的员工，甲方按照国家法律法规及公司规定给予相应的经济补偿金及福利补偿等。具体补偿标准详见附件。

5.减员时间：自本协议签署之日起至XXXX年XX月XX日止完成本次减员工作。期间将按照相关法律法规及公司规定进行通知公告等程序操作。

三、双方权益保障

四、其他条款