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第一章行政组织学导论
一、简答题
1、简述组织的构成要素。
2、简述正式组织及其特征。
3、简述非正式组织及其特点。
4、简述组织的功能与作用。
5、与其它社会组织相比,行政组织具有哪些特点?
6、简述行政组织学的研究特点。
二、论述题
1、试论当代行政组织发展的趋势。
2、试论行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用。
3、试论行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用。
4、试论学习和研究行政组织学的目的和意义。
参考答案:
一、简答题
1、(1)组织目标;(2)机构设置;(3)人员构成;(4)权责体系;(5)制度规范;(6)
资金设备;(7)技术;(8)信息沟通;(9)团体意识;(10)环境。
2、正式组织是指以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织。正式组
织的特征有:(1)经过特定规划建立起来的,并不是自发的形成;(2)有较为明确的组织目标;
(3)组织内部分成各个部门,各个部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定;(4)组织
内各个职位,按照等级原则进行法定安排,每个人承担一定的角色;(5)有明确的法律、制
度和行为规范。
3、非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,
未经人为的设计而产生的交互行为和意识,并由此自然形成的一种人际关系。非正式组织具
有的特点是:(1)自发性。(2)内聚性。(3)不稳定性。(4)领袖作用较大。
4、(1)组织能够创造一种新的合力,起着“人力放大”作用;(2)组织能够产生一种
协同效应,提高组织工作的效率;(3)组织能够满足人们的需要。
5、(1)行政组织是唯一可以合法使用暴力的机关;(2)行政组织是一个具有天然垄断
地位的组织;(3)行政组织是可以合法行使行政权的组织;(4)行政组织是承担公共责任的
组织;(5)行政组织是追求公共利益为目的的组织。
6、(1)政治性和社会性的统一;(2)应用性和理论性的统一;(3)综合性与独立性的
统一;(4)权变性和规范性的统一。
二、论述题
1、(1)行政权力不断扩张,行政组织的规模日趋扩大;(2)管理性质日趋复杂,管理
功能不断扩充;(3)专业化和职业化趋向;(4)组织间的相互依存和协调的加强;(5)法律
限制和程式化;(6)重视社会的目的;(7)国际影响和国际化的趋向。
2、(1)政治和社会秩序的维持者;(2)利益的表达、聚合和转化者;(3)公共政策的
制定者和执行者;(4)作为政治一体化的工具。
3、(1)提供经济发展所需的最低条件的法律和制度;(2)组织和提供公共物品和公共
服务;(3)共有资源和自然资源的保护;(4)宏观经济的调控,保证经济的稳定和效率;(5)
社会收入的公平分配。
4、(1)了解和掌握行政组织管理与运行的规律;(2)促进和提高行政组织的效率;(3)
改革和完善我国的行政组织体制;(4)改善政府形象和增强政府的国际竞争力;(5)提升政
府管理能力。
第二章组织理论的发展
一、简答题
1、简述科学管理学派的组织观。
2、简述法约尔的组织管理原则。
3、简述韦伯理想型官僚组织的基本特征。
4、简述人际关系学派的组织理论观点。
二、论述题
1、评析古典组织理论的贡献及其局限。
2、评析行为科学时期组织理论及其思想观点。
参考答案:
一、简答题
1、(1)科学管理的中心问题是提高效率;(2)要提高工作效率,就必须为工作挑选第
一流的工人;(3)实行刺激性工资制度,实行“差别计件制”,按组织成员的绩效来支付报
酬,鼓励竞争;(4)将组织的计划职能和执行职能分开;(5)实行职能工长制;(6)实行组
织控制的例外原则。
2、(1)实行专业分工;(2)权力与责任相一致;(3)纪律;(4)统一指挥;(5)统一
2
指导;(6)个人利益服从组织利益;(7)理想的工作报酬;(8)权力集中;(9)等级链;(10)
秩序;(11)公平;(12)人员任期稳定;(13)主动性;(14)团队精神。
3、(1)明确的分工;(2)严格的层级节制;(3)严明的组织纪律;(4)规范的录用制
度;(5)实行任命制;(6)固定的薪俸制度。
4、(1)组织不仅是一个技术—经济系统,而且是一个社会系统;(2)组织成员
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