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盘锦解除劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方的劳动合同问题存在争议，经双方协商一致，决定解除双方签订的劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。

一、协议背景

甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，乙方在甲方担任_____________岗位。现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

三、工资、福利及经济补偿

1.甲方应向乙方支付至解除劳动合同日的工资，确保无拖欠。

2.乙方应享受的各类福利和待遇，甲方应按规定予以结算。

3.甲方按照乙方的工作年限及工作表现，给予乙方一次性经济补偿，总计人民币______元。该补偿包括但不限于乙方在甲方工作期间应享有的各类补贴、奖金等。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后的特定期间内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。在此期间，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。具体数额及支付方式由双方另行协商确定。

五、工作交接及物品归还

1.乙方应在协议签署后规定时间内完成与甲方的工作交接，确保工作顺利进行。

2.乙方应归还甲方在工作期间所借用的物品、资料等，确保甲方财产不受损失。

六、法律责任与义务

1.双方应遵守国家法律法规，确保本协议的执行不违反相关法律法规。

2.双方因履行本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议解除后，乙方不得对甲方进行任何形式的诋毁、恶意攻击等行为，否则应承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

日期：____年____月____日

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：____年____月____日