02访谈记录模板.docx

02访谈记录模板

访谈日期：____年____月____日

访谈时间：____时____分至____时____分

访谈地点：____________________

访谈对象：____________________

职位/身份：____________________

访谈人：____________________

记录人：____________________

一、访谈目的

1.了解访谈对象在____方面的经验、看法和建议。

2.收集关于____问题的第一手资料。

二、访谈内容

1.访谈对象的基本情况

教育背景

工作经历

兴趣爱好

2.主题讨论

访谈对象对____问题的看法：

（请在此处记录访谈对象的回答及观点）

访谈对象在____方面的经验分享：

（请在此处记录访谈对象的回答及经验）

访谈对象对当前____领域的形势分析：

（请在此处记录访谈对象的回答及分析）

问题一：____________________

（请在此处记录访谈对象的回答及建议）

问题二：____________________

（请在此处记录访谈对象的回答及建议）

问题三：____________________

（请在此处记录访谈对象的回答及建议）

1.访谈对象在本次访谈中提供了宝贵的意见和建议，对____问题有了更深入的了解。

2.本次访谈成果如下：

梳理了____方面的经验和做法；

收集了关于____问题的看法和建议；

四、后续行动计划

1.整理本次访谈记录，形成书面材料。

2.分析访谈内容，提炼关键信息。

3.根据访谈对象的建议，制定相关改进措施。

访谈结束时间：____时____分

访谈对象确认签字：____________________

访谈人签字：____________________

记录人签字：____________________

五、访谈过程中的关键观察

1.访谈对象的态度与情绪：

在讨论过程中，访谈对象表现出较高的热情和积极性，对于提出的问题给予了认真思考。

访谈对象在谈及某些话题时，情感波动较为明显，表现出较强的个人观点和情感投入。

2.访谈对象的沟通风格：

访谈对象的语言表达清晰，逻辑性强，能够条理分明地阐述自己的观点。

访谈对象在交流中展现出一定的幽默感，使得访谈氛围较为轻松。

六、访谈中出现的问题及应对措施

1.问题：

在讨论某个敏感问题时，访谈对象显得有些犹豫，不愿过多展开。

访谈过程中，外界干扰导致访谈中断数次。

2.应对措施：

对于敏感话题，访谈人适时调整提问方式，尊重访谈对象意愿，避免对方产生不适。

对于外界干扰，访谈人及时采取措施，如关闭门窗、调整访谈地点等，以确保访谈顺利进行。

七、访谈对象的建议与反馈

1.访谈对象对本次访谈的建议：

建议访谈前提供更详细的访谈大纲，以便访谈对象有更充分的准备。

建议访谈中增加互动环节，提高访谈的深度和广度。

2.访谈对象的反馈：

访谈对象表示本次访谈有助于梳理自己的经验和思考，对个人成长具有积极意义。

访谈对象对访谈团队的认真态度和专业能力表示赞赏。

八、访谈记录的整理与分享

1.访谈记录的整理：

访谈结束后，记录人应在24小时内完成访谈记录的初步整理。

访谈记录整理完成后，需经访谈人审核，确保内容准确无误。

2.访谈记录的分享：

经审核的访谈记录可分享给相关团队成员，以便大家了解访谈成果。

在分享访谈记录时，应注意保护访谈对象的隐私，避免泄露敏感信息。

九、访谈后续跟进

1.访谈人应在访谈后的一周内，与访谈对象进行一次简短的跟进沟通，确认访谈内容的准确性和完整性。

2.访谈团队应根据访谈对象的建议和反馈，不断完善访谈流程和方法，提高未来访谈的质量。

访谈记录最终版完成日期：____年____月____日

访谈记录整理人签字：____________________

访谈记录审核人签字：____________________

十、访谈成果的应用与评估

1.成果应用：

更新和完善公司内部培训资料，提升员工专业技能。

为公司决策层提供行业洞察和市场趋势分析。

2.成果评估：

评估标准：访谈成果的应用效果、团队成员的反馈、访谈对象的满意度。

评估方法：通过问卷调查、访谈、数据分析等方式，定期对访谈成果的应用情况进行评估。

评估周期：每季度进行一次评估，并根据评估结果调整访谈策略和内容。

十一、访谈记录的存档与