我国在人才流动及引才中发挥人力资源服务机构作用的政策与实践.pdfVIP

人力资源服务

我国在人才流动及引才中发挥人力

资源服务机构作用的政策与实践

□田永坡李琪

[摘要]人力资源服务机构在发挥市场作用、推动人才流动和引才中扮演着重要角色。近

年来，各地通过对各类服务机构提供政策和资金扶持、建设人力资源产业园、搭

建人才引进平台、组建人才集团等，培育和做强市场服务主体。人力资源服务机

构不断创新人才服务方式，通过提供信息和数据分析、开展高级人才寻访（猎

头）服务、实施背景调查服务、提供整体的引才服务等，在引才过程中发挥了重

要作用。但实践中，各地人才流动仍存在高层次人才引进方式相对单一、供需匹

配程度不高、用人单位满意度有待提高等问题，需要从影响人力资源服务机构发

挥市场化引才作用的关键因素着手，提升猎头等相关引才服务的专业化、国际化

水平，改善引才服务的供给结构和发展质量。

[关键词]市场化引才；人才流动；人力资源服务机构

[中图分类号]C93[文献标志码]A[文章编号]2096-5761（2022）06-0066-08

党的十八大以来，我国出台了一系列有关经济社会和人才事业发展的需要，出台了多项

人才工作的政策措施，为发挥市场在资源配置与引才工作相关的政策，在发挥人力资源服务

中的决定性作用起到积极推动作用。2016年3机构市场化引才作用方面提出了具体措施，有

月，中共中央印发了《关于深化人才发展体制力推动了人才工作的发展。一些学者也结合自

机制改革的意见》，提出“充分发挥市场在人身经验，从人才国际流动、财政支出、海外引

才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作才等角度对相关问题进行了分析。

用”。2019年出台的《关于充分发挥市场作习近平总书记在2021年9月召开的中央

用促进人才顺畅有序流动的意见》明确提出，人才工作会议上指出，要全方位培养、引进、

“鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新

为人才流动配置提供精准化、专业化服务”。高地，为2035年基本实现社会主义现代化提

在政策的引导下，人力资源服务机构在发供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现

挥市场作用、推动人才流动和引才中扮演着重代化强国打好人才基础。对此，人力资源服务

要角色，各地根据中央精神和要求，立足本地机构大有可为。本文在对北京、上海、重庆等

662022年第6期总第54期

人力资源服务

20192293

地调研的基础上，结合相关统计数据，分析人比年减少.%。从网络招聘情况来看，

力资源服务机构在人才流动中发挥作用的基本各类人力资源服务机构通过网络发布岗位招聘

20162852019

情况。在此基础上，从政府和市场主体两个方信息从年的.亿条增加至年的