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人力资源管理大纲含课程思政

一、课程介绍

人力资源管理是现代组织运营中的重要组成部分，旨在通过科学的

管理方法和技巧，提高劳动力的素质和效能，实现组织的目标和可持

续发展。本课程立足于理论与实践相结合，为学生提供全面的人力资

源管理知识体系和思政教育。

二、课程目标

1.培养学生了解和理解人力资源管理的基本概念、原理和方法。

2.培养学生具备分析和解决人力资源管理问题的能力。

3.培养学生具备组织、协调和沟通能力，并能在实际工作中应用人

力资源管理知识。

4.培养学生注重职业道德和社会责任，提升思想品德和路线思维。

三、课程内容

本课程涵盖以下内容：

1.人力资源管理概述

人力资源管理的-定义和作用

人力资源管理的发展-历程

2.人力资源规划与招聘

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人力资源需求与供给分析-

招聘策略与方法-

3.岗位分析与工作设计

-岗位分析的概念和重要性

工作设计与工作满意度-

4.员工培训与开发

培训需求分析-

培训方法和评估-

5.绩效管理与激励

绩效管理的目标和原则-

激励制度与员工动力-

6.薪酬管理

薪酬概念和分类-

薪酬制度设计与管理-

7.工会与劳动关系

工会组织与运作-

劳动关系的管理与协调-