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工伤处理法律意见书（通用11篇）

工伤处理法律意见书篇1

律师法律意见书

致先生：

重庆律师事务所接受您的委托，就您与X公司因“追索

工伤保险待遇纠纷”一案出具专业法律意见书，供您参考以作调解之

用，本律师受事务所指派，撰写本法律意见书，由于本法律意见书系

律师个人意见，仅供您参考调解适用，故不承担相应法律责任。

本律师在听取委托人单方介绍案件基本事实及查看基础证据材料

的情况下，对本案适用法律及相关问题特作如下意见：

一、当事人基本信息

1、案由：工伤保险待遇纠纷

2、委托人：

3、相对人：

二、案件基本事实

1、案情简介：20__年2月14日，陈与重庆XX公司签订《》，

合同期限为固定期限从20__年2月14日到20__年2月13日，陈从

事搬运工的工作，合同约定工资随公司的经济效益上下浮动。20__年

1月23日在公司库房用手动叉车搬运货物时，摔倒受伤，致胸部骨体

骨折，肋骨骨折等不同程度受伤。20__年1月23日到重庆解放军三二

四医院入院，住院26天。之后于20__年10月18日再次入该院治疗，

住院19天。重庆X公司于20__年2月1日提出工伤认定申请，渝中

区人社局在20__年2月21日依法作出认定工伤决定书。渝中区劳动

能力鉴定委员会，依法作出鉴定，鉴定为：伤残九级，无护理依赖。

20__年2月23日，劳动者陈明全因为受伤无力再继续工作，故此书面

通知公司解除劳动合同。

2、基本可以确认的事实：

(1)陈与重庆X公司之间存在劳动关系，有劳动合同，并且公司为

陈依法购买了工伤保险。

(2)双方劳动关系的存续时间可以确定，从12年2月14到14年

2月23日。陈于20__年2月23日因为工伤不能继续工作解除了双方

劳动合同。

(3)陈受伤的性质属于工伤可以确认，造成四处骨折，构成九级伤

残，无护理依赖，住院治疗第一次26天，第2次19天。

3、尚有争议的事实：

(1)委托人的工资标准

(2)委托人住院期间的治疗费用以及其他费用

三、证据及证据材料

1.委托人提供的证据及证据分析：

(1)《劳动合同》

可以证明双方存在的劳动关系，劳动者的具体职位，工资标准，

以及劳动合同约定的各项权利义务。

(2)《解除劳动合同》

证明双方劳动关系的解除日期，证明双方劳动关系的存续时间，

证明劳动者依法解除了双方的劳动合同。

(3)《工伤认定决定书》《劳动能力鉴定结论通知书》

证明劳动者陈明全确为工伤，证明劳动者被依法鉴定为九级伤残，

可以获得法律规定的工伤保险待遇，证明双方的劳动关系和陈明全经

过了工伤认定以及劳动能力鉴定的前置程序。

(4)第一次和第二次住院的病例档案

证明劳动者陈明全住院治疗的时间，证明劳动者的受工伤的程度，

证明劳动者不存在过度治疗的情形。

2、律师建议委托人还应提供的证据：

(1)工资发放的签字记录(用人单位如果拒不提供由他们承担不利的

证明后果)，证明陈明全在公司工作的工资标准和受伤前12个月的平

均工资;

(2)住院治疗的费用凭证，证明陈明全住院治疗期间的合理的治疗

费用;

(3)工友的证人证言，证明劳动关系、工作岗位、工作时间、因公

受伤事实、工资报酬等内容。

3、律师可以代为收集的证据：

(1)公司工商档案信息。证明用人单位具备用工主体资格及用人单

位基本信息。

四、案件争议焦点

1、是否应当由被告单位支付原告的工伤保险待遇。

2、原告主张的各项费用是否成立。

3、委托人伤残等级及劳动能力鉴定。

五、委托人的诉讼目的或效果

申请劳动争议仲裁，请求仲裁委员会判决单位依法支付工伤保险

待遇，护理费和工伤医药费;请求解除劳动合同，并要求单位支付经济

补偿金。

六、律师对委托人诉讼目的初评

属于工伤，鉴定为九级伤残，可以要求解除劳动合同，并且单位

应当支付经济补偿金;同时，因工伤住院治疗期间的治疗费和护理费应

当由单位支付