新格局·新经验·新路径：人才强国战略下中国人力资源管理的启新与赓续——第10届中国人力资源管理论坛述评.pdfVIP

第20卷第7期管理学报Vol.20No.7

2023年7月ChineseJournalofManagementJul.2023

DOI编码：10.3969/j.issn.1672-884x.2023.07.003

新格局·新经验·新路径：人才强国战略下

中国人力资源管理的启新与续

一第10届中国人力资源管理论坛述评

刘夏怡瞿皎姣交林春培

（华侨大学工商管理学院）

摘要：为更好贯彻国家人才强国战略和实现第二个百年奋斗目标的需要，推动中国人力

资源管理和组织行为领域的理论创新和实践发展，在华侨大学召开了第10届中国人力资源管

理论坛。本届论坛以“新格局·新经验·新路径：人才强国战略下中国人力资源管理的启新与

续”为主题，与会学者围绕论坛主题对员工工作行为与绩效、团队管理、华商与中国特色研究

人力资源管理、劳动关系与就业研究、数字化和新技术研究与领导行为研究等领域的热点和重

点问题进行了广泛的交流，并深入探讨了中国人力资源管理领域的未来变革与创新方向。

关键词：华侨大学；人力资源管理论坛；华商管理；员工行为

中图法分类号：C93文献标志码：A文章编号：1672-884X(2023)07-0967-07

NewPattern,NewExperienceandNewPath:TheInitiationandContinuationof

ChineseHumanResourceManagementundertheStrategyofStrengtheningtheCountrywithTalents

-AReviewofthe1othChineseHumanResourceManagementForum

LIUXiayiQUJiaojiaoLINChunpei

(HuaqiaoUniversity,Quanzhou,Fujian,China)

Abstract:Inordertobetterimplementthenationalstrategyofstrengtheningthecountrywithtal-

entsandtheneedsofachievingthesecondcentennialgoal,andpromotethetheoreticalinnovationand

practicaldevelopmentinthefieldofChinesehumanresourcemanagementandorganizationalbehavior,

thelothChineseHumanResourceManagementForumwasheldinHuaqiaoUniversity.Withthe

themeof“NewPattern,NewExperience,NewPath:InitiationandContinuationofChineseHuman

ResourceManagementundertheStrategyofStrengtheningtheCountrywithTalents,theparticipat-

ingscholarsconductedextensiveexchangesonhotandkeyissuesinthefieldsofemployeeworkbe-

haviorandperformance,teammanagement,ChinesemerchantandChinesecharacteristicshumanre-

sourcemanagement,laborrelationsandemploymentresearch,di