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做实党建工作助推企业发展

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孙立芹

摘要：随着社会不断发展对电力企业的要求越来越高。作为国民经济命脉企业，要高度重视党建工作。现阶段电力企业党建工作开展过程中还面临不少突出问题，针对这些问题需要我们加强研究，采取针对性措施将其化解，以提高党建工作水平，更好的促进电力企业发展。本文主要结合实际情况，首先分析了电力企业党建工作面临的问题，然后论述了做实党建工作，助推电力企业发展的举措，希望通过本次研究对同行有所帮助。

關键词：电力企业党建存在问题对策

中图分类号：D26文献标识码：A文章编号：1003-9082（2018）11-0-02

党的十八大、十九大胜利召开以来，我国各个领域开展了一系列改革举措，电力企业作为国民经济命脉，改革进程受到了广大人民群众的高度重视。在全新历史时期，做好电力企业党建工作促进企业更好发展有着很大帮助。随着市场经济不断进行改革，电力企业发展过程中，受外界各种不良因素的影响越来越多，做好电力企业党建工作，符合现阶段我国市场经济改革要求，更是时代发展的必然追求。目前，我国经济体制改革已经步入到深水区和新常态，市场经济变革对电力市场发展产生一定影响，这在一定程度上有力推动了电力行业的进步和发展。然而从总体方面来看，我国电力企业依然处于向前发展的局面，经济能力进一步上升，但也存在普遍问题，主要表现为思想认知较差，重点把握不准，创新能力不足等，在这一背景下，就需要我们依靠党建工作来进一步指导企业经济发展，规范企业职工和党员干部的行为，最终促进企业更好更快发展，提高企业竞争能力。

一、做好电力企业党建工作的重要性分析

近年来，国家不断对电力企业体制进行改革，电力企业所面临的内外部竞争越来越激烈，做好党建工作是新时期，电力企业自我发展的重点工作，重要性不容忽视。首先，做好党建工作是促进电力企业经济建设的基本要求。电力企业开展党建工作的目的是为了促进企业科学发展，更好的规避市场所造成的不良冲击，为企业构建良好的内外部发展环境，助推企业长期稳定发展。通过在电力企业内部开展党建工作，不仅能够增强企业职工的服务意识，还能够切实提高整个企业的工作效率；其次，做好党建工作是引导电力企业实现改革成功的需要。电力企业党建工作一直是职工队伍思想政治教育的基础，更是企业内部开展党组织建设，提升企业形象的重要工作。做好党建工作，不仅关乎到企业的生存发展，还进一步提高了企业的生产经营管理能力。因此，做好电力企业党建工作至关重要。

二、电力企业党建工作面临的问题

1.认识站位偏低，工作开展乏力

部分单位和党务工作者存在就党建抓党建，甚至“重业务，轻党建”思想；部分党员干部对企业党建工作认识模糊，认为企业各个部门的党建工作就是日常组织一下党员学习活动，发展几个预备党员和新党员，将上级部门和国家党政方针及时落实到位，带领党员干部游览红色圣地，举办几次党组织活动即可；少数部门党组织对党内政治生活和组织生活认识不到位、思想不重视，“三会一课”等党内组织生活往往开展不够经常或流于形式。

2.重点把握不准，服务中心欠缺

少数部门没有从完成本单位中心任务的高度去思考谋划党建工作，站位不高，导致通过党建工作服务企业经济建设、发展的积极性主动性不够；部分组织机构找不准党建工作和电力企业各项业务工作的契合点，缺乏有效参与组织内部服务企业发展的途径。有些党组织在和部门沟通过程中，存在沟通渠道不顺畅，组织协调力度不够，各自为战，相互推诿，相互制约的现象。

3.创新能力不足，实效发挥效果不明显

部分部门党建工作不能与时俱进引入“互联网+”、新媒体等灵活新颖的活动载体和融合式发展的大党建机制安排，创新不够、缺乏特色，丧失内生动力；有的单位党组织在党员教育培训上方式单一、方法不多，把握不准新形势下党员干部思想的新动向和企业部门党建工作的新特点，效果不够理想；很多部门党建在活动安排上，落实不足、缺乏主动，自己很少开动脑筋去组织一些有特色的自选活动，或者策划的方案缺乏创意等。

4.配套制度缺位，健康发展受阻

个别部门党组织对党内党规党纪的重要性认识不足，导致党内各项制度难以真正贯彻落实，制度执行情况也缺乏有效的监督检查；有的单位对党员的教育管理不严，存在不愿管、不敢管、懒得管思想，形成“有制度，不落实”现象；部分单位对党员干部经常性教育不够，导致有的党员干部不注重学习，党性观念淡薄，不能严于律己，自我降低标准，以消极情绪对待工作，在党员干部和群众中造成极坏的不良影响。

三、国网内蒙古东部电力有限公司莫力达瓦达斡尔族自治旗供电分公司党建工作的做法和成效

1.在深化机关党建认识中提升了新境界

牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是锤炼坚强党性。落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育，建立周五固