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退休管理制度

退休管理制度

退休管理制度1

尊老敬老是我们中华民族的传统美德，是新中国社会主义精神文

明建设的一项重要内容，也是对离退休工作人员最基本的要求。因此，

离退休工作部门及人员要努力做到：

1、敬业爱岗，以热情周到地为离退休老同志服务为中心，以让离

退休老同志满意为标准，更好地从政治上关心，生活上照顾老同志，

发挥他们的作用的要求，克服困难，落实政策，为老同志做好事、办

实事。

2、认真落实中华人民共和国老年人权益保障法，积极主动

维护老年人合法权益。开展尊老敬老教育活动，宣传离退休老同志为

水利事业所做的贡献和他们的优良品质，宣传尊老敬老的好人好事。

树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，弘扬中华民族敬老、养老

的美德。

3、做好离退休老同志的来信来访工作。对离退休老同志的来信，

要做到认真研究，件件有回音。对来访的离退休老同志要热情接待、

态度和蔼、百问不厌，耐心听取他们的意见，能够解决的问题，要及

时帮助解决，不拖拉、不推诿、不敷衍。暂时解决不了的问题或不能

办的事，要解释清楚。

4、为老同志服务要全心全意、满腔热忱，吃得苦、受得累，做老

同志的贴心人。努力创造条件，拓展活动内容，开展丰富多彩的有益

于老同志身心健康的文体活动，使老同志老有所乐。

5、坚持定期向离退休老同志通报情况，征求意见，让老同志及时

了解本单位的改革、发展的情况，为堤防事业建设出谋献策。

6、要坚持经常、有计划地适时开展走访慰问活动，把走访慰问工

作作为一项经常性的工作去抓。新年（春节）、“十一”（老年节、

中秋节），对离退休老同志普遍慰问，发慰问品或慰问金。离退休老

同志住院后，由离退休工作部门代表局领导前去探视，其探望费用为

100－－200元。

7、离退休职工去世后，要前往职工家中慰问，并协助办理善后事

宜。对家属提出的不附和规定的要求，要做好解释工作；对丧事过程

中的各种迷信活动，要进行教育制止。认真按政策规定落实抚恤金、

丧葬费、遗留问题等。

8、离退休职工活动经费按中共湖北省00局鄂汉发（20xx）号文

执行，即退休职工活动经费每人每年300元。

9、退休职工管理服务费及办公费，由退休管理科会同计财科根据

费用成本核定一定标准执行。以上经费由退休管理科统一掌握使用，

各项经费不得挪作它用，但可以跨年度使用。

退休管理制度2

一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分

管领导要具体负责。

二、离退休人员的.政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，

无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。

三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭”（读书学习好、

锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、

丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活。

四、对离退休人员做到“三必访”，即家庭生活困难必访；生病

住院必访；出现其它异常情况必访。

五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和

服务好。

六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他

们老有所乐。

七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，

共同做好离退休人员管理工作。

退休管理制度3

1、目的为了规范退休管理程序，维护公司及员工利益，特制定

本制度。本制度适用于公司所有正式员工。

2、国家规定法定退休年龄

2.1男性员工年满60周岁。

2.2受聘于管理、技术(业务)岗位的女性员工年满55周岁，受聘于

操作维护岗位的女性员工年满50周岁。

2.3特殊工种提前退休是指男性员工年满55周岁、女性员工年满

45周岁，同时具备下列条件之一的：

2.3.1从事高空或特别繁重体力劳动工作累计满10年的;

2.3.2从事高温或井下工作累计满9年的;

2.3.3从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

2.3.4男年满50岁，女年满45岁，工作年限满10年，经江阴市

劳动鉴定委员会证明完全丧失工作能力的;

2.3.5因工致残，经省劳动鉴定委员会证明完全丧失工作能力的。

3、员工退休手续办理流程及相关职责

3.1每年10月，人力资源部统计下一