安徽省用人单位通用劳动合同范本2024.doc

安徽省用人单位通用劳动合同范本2024

本合同目录一览

1.合同主体及合同性质

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同类型

2.工作内容和工作地点

2.1工作内容

2.2工作地点

3.合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

3.3试用期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1工资标准

5.2奖金

5.3津贴

5.4工资支付时间及方式

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.必威体育官网网址和知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动争议的调解

10.3劳动仲裁

10.4诉讼途径

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.其他约定

12.1培训

12.2调动

12.3补充保险

12.4双方约定的其他事项

13.合同的生效、变更和解除

13.1合同的生效

13.2合同的变更

13.3合同的解除

14.附则

14.1合同的附件

14.2合同的修改和补充

14.3合同的解释和适用法律

14.4合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及合同性质

1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立的，在安徽省具有独立法人资格的用人单位。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同的劳动者，应当具备完全民事行为能力。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的岗位上从事约定的工作，具体工作内容见附件。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地及甲方指定的其他地点。

第三条合同期限

3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2如乙方在合同到期前连续一年无故旷工、累计旷工超过三个月，甲方有权提前终止本合同。

3.3乙方同意在合同期限内，按照甲方规定的试用期标准，进行试用期工作。试用期自合同生效之日起计算，最长不得超过六个月。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。

4.3乙方同意根据甲方生产经营需要，配合甲方调整工作时间和工作内容。

第五条劳动报酬

5.2乙方按照甲方规定的工作绩效，有资格获得奖金。

5.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资及各项补贴。

5.4乙方工资支付时间及方式为每月__日前，甲方以货币形式支付乙方工资。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的社会保险费用。

6.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。具体待遇按照甲方规章制度和国家和地方规定执行。

6.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

乙方同意在甲方的指导下，努力完成工作任务，遵守甲方规章制度，维护甲方利益。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。双方在签订本合同时，均具有完全民事行为能力，自愿签订本合同，并保证所提供的信息真实有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

第八条必威体育官网网址和知识产权

8.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

8.2乙方在合同期间所创造的技术成果、发明创造、作品等知识产权，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请知识产权保护，并在获得知识产权证书后将其登记在甲方名下。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

9.2乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会