2024《新华印刷集团企业员工流失的原因与完善对策研究（附问卷）》11000字.doc

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2024-09-21 发布于湖北
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2024《新华印刷集团企业员工流失的原因与完善对策研究（附问卷）》11000字.doc

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新华印刷集团企业员工流失的原因与完善对策研究

摘要

员工是企业最重要的资源，是企业竞争力的根本体现。企业的可持续发展首先需要员工队伍稳定，员工流失过大，势必造成企业损失，乃至影响企业生存。近年来，新华印刷集团人员流失率持续保持在17%以上，对企业的有序经营产生了极大的负面影响。因此迫切需思考的问题是如何通过有效的手段降低人员流失率，保持人员总体稳定，也借此减少人员大量流失所带来的巨大的成本损耗，从而夯实其发展的人力储备。本论文以新华印刷集团为例，从其人员流失情况出发，结合问卷调查分析了新华印刷集团四方面的问题：第一方面是薪酬与福利问题；第二方面是