2024版员工正式聘用合同范本.docx

2024版员工正式聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为每月____元人民币，按月支付。

2.乙方依法享受节假日、年假等福利待遇。

3.乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方将根据实际情况给予相应的奖励。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按照国家和地方法律法规的规定享受相应的待遇。

3.乙方在本合同期内，依法享有失业、养老、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。

七、解除和终止合同

1.合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方解除或终止合同的，应按照规定办理相关手续。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方工作业绩证明

7.乙方考勤记录

8.乙方离职证明（如有）

9.乙方赔偿协议（如有）

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

11.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方提前解除或终止合同，未按照本合同约定提前一个月书面通知乙方。

5.乙方未按照甲方的规章制度工作，或未服从甲方的工作安排和管理。

6.乙方未按照本合同约定提前一个月书面通知甲方解除或终止合同。

7.乙方违反甲方必威体育官网网址协议或商业秘密，给甲方造成经济损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。

3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律法规。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等风险而实施的一种社会保障制度。

5.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的一系列措施。

6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照本合同约定支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未提供劳动保护设施和用品：乙方可以要求甲方按照法律法规和国家标准提供，并向相关部门举报。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴，并向社会保险机构投诉。

4.合同期满后双方未能就续签达成一致：双方可以再次协商，如协商无果，乙方可以寻找其他就业机会。

5.发生劳动争议：尝试友好协商解决，协商不成时，可以向劳