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2024电商公司员工合同范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2.乙方试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
3.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方从乙方的工资中代扣。
4.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度及国家相关规定执行。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关假期。
3.乙方加班按照甲方规章制度及国家相关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应保障乙方的合法权益，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动合同无效的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
3.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。
七、经济补偿和赔偿
1.甲方解除或终止劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。
2.乙方违反甲方规章制度的，应承担相应的赔偿责任。
3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等费用的，应承担相应的赔偿责任。
八、必威体育官网网址协议
1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守甲方秘密，不得泄露给第三方。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.甲方未按照本合同约定履行义务的，乙方有权向劳动监察部门投诉。
十、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件（如有）
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度
6.甲方社会保险缴纳证明
7.乙方签名确认的劳动合同副本
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等费用的，属于违约行为。
2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。
3.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。
4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的，属于违约行为。
5.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同的，属于违约行为。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。
3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。
4.必威体育官网网址协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息的协议。
5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等费用。
解决办法：乙方可以
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