2024年企业人力资源管理师真题.docx

11月劳动和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

职业：企业人力资源管理师

等级：国家职业资格三级

卷册一：职业道德

理论知识

注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠

笔等写在试卷册和答題卡的对应位置上，并用铅笔填

涂答題卡上的对应位置处。

2、考生同步应将本页右上角的科目代码填涂在答題卡右

上角的对应位置处。

3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：

第一部分，1一25小題，為职业道德试題；

第二部分，26一125小題，為理论知识试題。

4、每題选出答案后，用铅笔将答題卡上对应題目的答

案涂黑。如需改动、用橡皮擦洁净后，再选涂其他答

案。所有答案均不得答在试卷上。

5、考试結束時，考生务必将本卷册和答題卡一并交給监

考人员。

6、考生应按规定在答題卡上作答。假如不按原则规定进

行填涂，则均属作答无效。

地区：

姓名：

准考证号：

劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制

第一部分职业道德

(第1～25題，共25道題)

一、职业道德基础理论与知识部分

答題指导：

◆该部分均為选择題，每題均有四个备选项，其中单项选择題只有一种选项是正确的，多选題有两个或两个以上选项是对的的。

◆請根据題意的内容和规定答題，并在答題卡上将所选答案的对应字母涂黑。

◆錯选、少选、多选，则该題均不得分。

(一)单项选择題(第l～8題)

1、有关职业道德，对的的說法是（）。

(A)职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标

(B)职业道德是从业人员职业技能提高的决定性原因

(C)职业道德是从业人员在职业活动中应遵照的行為规范

(D)职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制规定

2、从业人员在职业活动中应遵照的内在的道德准则是（）。

(A)爱国、遵法、自强(B)求实、严谨、规范

(C)诚心、敬业、公道(D)忠诚、审慎、勤勉

3、按照职业道德规定，职业化是指从业人员工作状态的（）。

(A)原则化、规范化、制度化(B)全球化、現代化、市场化

(C)一致化、动作化、简约化(D)高效化、人性化、科学化

4、下列有关“员工敬业度”的說法中，对的的是（）。

(A)美国社会学家盖洛普初次提出了“员工敬业度”的概念

(B)“员工敬业度”表达只对工作负责，但与员工的忠诚度无关

(C)敬业度高的员工虽然工作爱好较低，但工作态度与其他员工无差异

(D)敬业度高的员工一定是天赋高、才华杰出的优秀员工

5、有关诚信，对的的說法是（）。

(A)诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本

(B)诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关

(C)為监督诚信贯彻、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件的观点

(D)无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵

6、符合职业道德规范“公道”的基本规定的做法是（）。

(A)轻重缓急一种样(B)待遇高下一般齐

(C)遵守制度一致化(D)奖励惩罚一刀切

7、职业纪律的普遍合用性是指（）。

(A)职业纪律与人情水火不相容

(B)领导可以运用职业纪律惩罚一切违反纪律的行為

(C)在职业纪律面前，人人平等

(D)虽然是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改

8、下列有关节省的說法中，对的的是（）。

(A)在招待客户時，讲节省是对客户的不尊重

(B)靠劳动发明财富，而不是靠节省积累财富

(C)节省与否应当由员工自主决定

(D)节省的本质内涵是当用则用，宜省则省

（二）多选題（第9～16題）

9、下列属于《公民道德建设实行纲要》所要提出的职业道德规范是（）。

(A)爱岗敬业(B)以人為本

(C)保护环境(D)奉献社会

10、在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是（）。

(A)時時鼓励自已上进，把责任变成内在的自主性规定

(B)不管自已乐意或者不乐意，都要约束甚至强迫自已干好工作

(C)在工作時间内，如手头暂无任务，要积极积极寻找工作

(D)常常加班符合勤勉的规定

11、在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是（）。

(A)学会对自已的一切行為负责(B)对自已的事情要千方百计地做好

(C)投入自已的忠诚和责任心(D)不容許对企业管理提出不一样的意見

12、有关怎样培养职业情感，对的的认识