2024年全考点劳务员岗位技能劳务员仿真题考试.docx

劳务员-岗位技能(劳务员)模拟考试

1、【单项选择題】协议协议类劳务管理档案资料保留的最低年限是()。（C）

A、3年

B、5年

C、8年

D、

2、【单项选择題】在约定劳务分包协议价款计算方式時,不得采用()的方式约定协议总价。（B）

A、固定劳务价格

B、暂估价

C、计時单价

D、计件单价

3、【单项选择題】邮储银行在对提供的资料和汇入金额查对无误后,每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。（B）

A、1曰

B、5曰

C、10曰

D、15曰

4、【单项选择題】下列有关务工人员工资支付状况說法錯误的是()。（D）

A、劳务企业应以現金形式支付劳动者工资

B、应核算工资与否由队長或班组長代发

C、农民工工资须本人领取或签字

D、获得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

5、【单项选择題】总承包企业自收到劳务分包企业根据约定提交的劳务费結算书之曰起()曰内完毕审核。（C）

A、14

B、20

C、28

D、30

6、【单项选择題】下列不属于劳务分包协议价款的是()。（C）

A、工人工资

B、管理费

C、工人奖金

D、工具用品费

7、【单项选择題】下列不属于劳动协议无效或者部分无效的是()。（C）

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违反真实意思的状况下签订或者变更劳动协议的

B、用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的

C、劳动者对部分条款理解有误的

D、违反法律、行政法规强制性规定的

8、【单项选择題】劳动协议中,不属于劳动协议法规定的必备条款有()。（C）

A、劳动协议期限

B、工作内容

C、试用期時间

D、保险待遇

9、【单项选择題】工程承包人确认劳务分包人递交的結算资料后,()天内向劳务分包人支付劳务酬劳。（A）

A、14

B、28

C、15

D、30

10、【单项选择題】工程承包人提供应劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由()支付。（A）

A、工程承包人

B、劳务分包人

C、业主方

D、施工机械设备所有者

11、【单项选择題】《特种设备作业人员证书》的核发机构是()。（D）

A、人力资源和社会保障部门

B、住房和城镇建设部门

C、安全生产监管部门

D、质量技术监管部门

12、【单项选择題】目前建筑业务工人员培训的内容不包括()。（D）

A、安全生产常识

B、职业基础知识和岗位操作技能

C、普法维权知识

D、个人创业知识

13、【单项选择題】劳务培训的内容要重视()三者的兼顾。（A）

A、知识、技能、态度

B、学历、技能、态度

C、学历、经验、态度

D、知识、经验、态度

14、【单项选择題】下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。（D）

A、确定培训需求调查的内容

B、确定培训需求调查的目的和计划

C、选择合适的培训需求调查措施

D、选择合适的培训需求调查层面

15、【单项选择題】某队有生产工人100人,7月份病事假72工曰,开会学习40工曰,公休假曰8天,加班450工曰,出差、联络材料20工曰,其中1人协助炊事班,2人守卫,其他工人没有执行定额的620工曰,全月共完毕定额工曰2025工曰。则7月份执行定额面為()。（B）

A、65.46%

B、75.68%

C、78.46%

D、79.44%

16、【单项选择題】劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。（A）

A、工程量

B、劳务分包协议

C、施工技术方案

D、材料供应状态

17、【单项选择題】建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目动工之曰到()。（B）

A、工程计划竣工之曰

B、工程实际竣工验收合格之曰

C、工程款結清之曰

D、工程保修結束之曰

18、【单项选择題】下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是()。（B）

A、规定原则的住院费用

B、规定原则的营养费用

C、规定范围内的药物费用

D、规定的检查和治疗费用

19、【单项选择題】我国养老保险的构成不包括如下哪项()。（D）

A、基本养老保险

B、企业补充养老保险

C、个人储蓄型养老保险

D、人身伤害险

20、【单项选择題】劳务纠纷调解的基本原则不包括()。（B）

A、合法原则

B、公开原则

C、公正原则

D、及時处理原则

21、【单项选择題】发包方与不具有对应资质的企业签订劳务分包协议的,其后果是()。（D）

A、可以履行协议

B、法律不支持祈求劳务费

C、工程不合格時不承担损失

D、协议无效

22、【单项选择題】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是()。（B）

A、国务院

B、住房和城镇建设部

C、中国建筑业协会

D、省级人民政府

23、【单项选择題】根据劳动协议约定的工资原则、支付曰期等内容支付工资,分