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国际劳工合同

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

乙方（雇员）：____________________

地址：____________________________

根据甲方所在地的法律法规和乙方的申请，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方同意可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位具体职责和要求由甲方根据实际情况制定。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2.甲方按照国家法律规定为乙方安排带薪休假、病假等休假制度。具体请假事宜按照甲方规章制度执行。

四、薪资与福利

1.甲方按照国家规定和合同约定向乙方支付工资。工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

五、双方责任与义务

1.甲方应依法保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行人身攻击或侮辱。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

3.甲乙双方应保守对方的商业秘密，未经对方许可，不得泄露或向第三方透露相关机密信息。

4.甲乙双方应共同维护本合同约定的各项条款，确保合同的顺利履行。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3.有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3)甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方签订本合同的。

七、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，均应承担违约责任。违约方需向对方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。

八、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项