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公司作风纪律教育整顿活动总结范文2022--第1页

2022

为了提高大队各基层队伍的综合素质和执行力度，提高分队长的管理

能力和服务意识，确保公司各项规章制度和大队的工作要求能够顺利地实

施。根据公司领导的指示精神结合队伍现状，自20某某年4月16日至

20某某年6月15日在大队范围内深入开展了作风纪律教育整顿活动。截

止6月15日活动圆满结束，现对大队活动开展情况做如下总结：

一、通过此项活动的开展强化了我们的职责意识，树立了正确的观念，

完善了大队建设，规范了工作流程，增强了组织纪律性，提高了工作作风

建设。有效的促进和解决了队伍中因新队员多，导致的斗志松懈，业务技

能不熟，监督力度薄弱，制度落实不严，作风懒散等问题。为大队正规化、

规范化、制度化管理，起到了良好的推动作用。

二、活动紧紧围绕胡总提出的五个方面的要求深入开展，从仪容仪表、

礼节礼貌、岗位纪律、岗位卫生、执行力建设这五个方面重点抓好教育整

顿工作。

仪容仪表要求规范着装、头发、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子符合要

求;礼节礼貌规范坐站姿，使用十字文明用语，敬礼动作标准，服务要热

情，说话要注意方式方法，语气要和蔼;岗位纪律重点整治玩手机、岗位

脱岗、睡觉、私自离岗、岗位巡查签到落实不严;岗位卫生要求物品摆放

整齐，窗台、桌面、地面干净无灰尘;执行力方面落实请示汇报制度，领

导的指示精神要坚决贯彻落实，教育培训制度要坚持常态化。通过以上五

个方面活动内容的实施，切实做到了以下三个方面的提升：(一)基层队伍

的综合素质、业务技能得到了全面的提升;(二)队伍的整体形象和精神面

貌得到了全面的提升;(三)基层队伍的整体服务意识和服务质量得到了全

面的提升。

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各种问题和违规违纪情况作如下通报：

1、保安员田某未按要求办理请假手续私自离队，给予记过处罚;

2、其队长未及时向公司汇报履行监管职责，给予警告处罚;

3、试用期保安员孟某上班期间在岗睡觉，给予记过和不予录用处罚;

4、某队长因个人私事请假时间过长，引起队伍管理混乱，岗位工作

落实不到位，造成客户不满意，归队后大队责令作出检讨并做限期整改;

5、试用班长麦某在试用期间责任心不强，未能履行自己的班长职责，

带头违规，试用考核不合格，给予撤销班长职务;

6、保安员徐某当班期间在岗睡觉被大队查实，要求作出书面检讨，

并给予记过处罚;

7、试用班长蔡某在试用期间没有落实履行自己的监管职责，且不能

认识到自己的问题，试用考核不合格，给予撤销班长职务。

四、6月14日下午14:30-19:00大队组织邹队、王队、罗队、吴队

组成联合检查组对大队直属的分队作风纪律教育整顿活动进行验收。主要

从八个方面检查：

1、各单位的活动实施方案;

2、队员总结、、3篇;

3、专项活动会议记录表记录情况;

4、保安员礼仪礼貌;

5、当班保安员文明用语的使用;

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、岗位执勤纪律;

7、岗位卫生环境;

8、开展此次活动保安员的学习掌握情况现场抽问。

通过检查情况来看：重光、综合服务中心、万惠城保安队伍在活动开

展过程中表现较好。尤其是万惠城分队负责人左洪章，自调任万惠城以来

工作中勤勤恳恳、任劳任怨，得到了客户领导的肯定，改变了以前客户对

保安工作不满意的状况，大队经公司批准给予左洪章同志记表扬奖励。

五、作风纪律教育整顿活动虽告一段落，