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面试技巧真题热点三合一

面试技巧真题热点三合一

公务员面试技巧真题热点三合一【1】

第一篇公务员录用考试省级联考

概述及面试总论

第一章公务员考试省级联考概述

一、公务员录用考试省级联考的背景和趋势

近年来，公务员录用考试逐年升温，数千人竞争同一职位的现象

屡有耳闻。

很多人将公务员作为就业的第一选择，一些考生为谋得一个公务

员职位，投入大量精力和金钱辗转各地赴考，成为名副其实的“考试

专业户”。

这一现象引发了各界对我国现行公务员考试录用制度合理性的质

疑。

我国现行的公务员考试录用制度以“公开、平等、竞争、择优”

为原则，在总体上改变了过去选人缺乏竞争机制，选才视野局限于较

小范围，选人用人缺乏客观标准等弊端。

但目前由各省自行组织考试的做法致使一些考生在各地来回奔波，

连环赶考，客观上导致了竞争的公平性受限、制度成本较高等问题，

确需引起重视。

继2009年4月天津、陕西、湖北、西藏、湖南、四川、广东七省

(市、自治区)实行“联考”以来，湖南、江苏、云南、海南、重庆、宁

夏、辽宁、内蒙古、山东、陕西、天津和西藏十二省(市、自治区)先后

发布公务员招考公告或招考简章，确定将于2010年4月25日进行省

(市、自治区)公务员考试。

另外，由于“泄题事件”，广西壮族自治区公务员考试也将于4

月25日进行重考。

此次由于十三省(市、自治区)“联考”规模大，报考人数众多。

从现在的形势看来，今后“联考”规模似乎仍有扩大之势，“联

考”有望成为地方公考的趋势。

二、“联考”的规范化和科学性

在2009年上述七省市统考试题统一的方面来看，天津、湖北、陕

西三省市笔试科目考题相同，而且在题型设置、分布顺序等都在向中

央国家机关公务员考试靠拢，只是在题量上适当地减少了。

通过对上述三省市的首次联考试题题型设置及难易度的考查证实

了国家公务员管理部门为三省市统一编制命题的事实，其行测试题延

续了国家公务员考试重技巧、查能力的特点，具有很高的区分度，再

次体现了“联考”命题的“规范化”趋势。

基于公务员选拔人才及公开考试的严肃性、不少考生报考的盲目

性及随机性，2009年国家公务员管理部门开始在地方公务员录用考试

中推行“联考”改革试点，这一方面避免了考生的人力、物力和财力

的浪费，另一方面又避免了造成多地同时录取而带来的人力资源不能

合理优化、配置的情况;同时，这也是避免“考霸”纵横、提高考试效

率的需要，更是引导、加强地方公务员考试命题规范性和科学性的需

要。

三、从面试比例选择报考省份

面试比例能够直观的反映出进入面试的考生人数多少，进而反映

考试的难度。

面试比例越高的省份，其面试难度也会相应增加。

考生在做出选择前都应对这些情况有所了解，才能清楚地知道自

己需要面对的考试难度，做出正确的选择。

省份面试比例重庆面试比例招录人数

1∶1.519451∶214791∶31041∶410湖南1∶3江苏1∶3云南1∶2，

资格复审后达不到1∶2的可按1∶1面试海南招考职位数在10人以上

的职位，比例为1∶2，招考职位数在9人以下的，比例为1∶3宁夏

1∶3广西1∶3辽宁面试比例招考人数1∶1.520841∶2202内蒙古

1∶3山东职位录用计划在10人以下的，按1∶3的比例;10人(含)以上

的，按1∶2的比例(其中录用计划为10—13人的，进入面试人员统一

确定为28人)陕西1∶3天津1∶3西藏1∶1进入政审和体检环节

注：西藏公务员考试没有面试，笔试后直接进入政审和体检根据

上表显示，半数省(市、自治区)根据1∶3的面试比例确定面试名单。

而在上述省(市、自治区)中，西藏自治区的考生可谓最轻松的考生，

根据西藏公务员考试公告，西藏公务员考试没有面试，只有笔试，笔

试合格即进入政审与体检环节，西藏考生只需全力准备笔试即可。

第二章面试的主要方式

通过对十二省(市、自治区)公务员面试真题的归纳和总结