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1目的

为进一步规范职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，有

效预防职业病发生，保护职工健康及相关权益，做好职业病防治工作，

根据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《用人单位职

业病防治指南》（GBZ225）、《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、

《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）、《职业病危害项目申报

办法》（安监总局令第48号）等国家有关法律、法规、标准，并结合

企业实际情况，特制订本《职业健康管理制度》。

2术语

2.1职业病

是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳

动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质

等因素而引起的疾病。

2.2职业病危害

是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业

病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因

素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

2.3职业禁忌

是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一

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自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命

健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

3工作职责

3.1董事长对本企业的职业病防治工作全面负责。

3.2综合部是职业健康与职业病防治的归口管理部门，负责组织安

排职业病危害因素检测和职业健康检查、建立健全职业卫生档案和员

工健康监护档案、组织职业卫生培训、职业危害申报和职业病防护设

施“三同时”，负责编制、评审、修订职业危害事故应急救援预案。

3.3技术部是职业危害防护设施的管理部门，负责制定有关职业危

害防护设施计划和方案，并组织落实；负责职业危害防护设施的巡检、

检修、维护和校验的管理并建立职业病危害防治设施台帐。

3.4综合部负责开展职业卫生宣传教育和培训，对职业病防治工作

提出意见和建议，就员工反映的有关职业病防治的意见或建议进行协

调并督促解决。

3.5生产部配合开展职业健康工作，配合职业病危害监测和职业健

康体检，按规定及时发放并督促员工正确使用劳动保护用品，对有毒、

有害作业场所职业病危害因素的日常监测，负责管理和维护职业危害

防护设施、警示标识、现场急救用品，保证其完好有效。

3.6从业人员自觉按规定穿戴和使用职业卫生防护设施和个体防

护用品，积极配合职业健康体检。

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管理内容与要求

4.1一般要求

4.1.1企业应为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作

环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护；应保障职业病

防治所需的资金投入。

4.1.2企业应配备专（兼）职的职业健康专业人员，对本单位职业健

康工作进行管理。

4.1.3员工有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作

业。

4.1.4有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求，防止泄漏扩散。

4.1.5不安排孕期、哺乳期的女职工从事对其本人和胎儿、婴儿有危

害的作业。不得安排未成年工从事接触职业危害的作业。

4.1.6给予从事接触职业危害作业的员工适当岗位津贴。

4.1.7制定劳动防护用品发放标准，为员工提供符合国家或行业标准