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人事工作合同3篇

篇1

甲方（单位名称）：______________________

乙方（个人姓名）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事人事工作，职位为______________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间、休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后的工资，按照甲方的薪酬管理制度执行。

2.甲方根据经营效益、乙方贡献等实际情况，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

五、劳动纪律

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定给予处分。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.如乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作环境违章，侵害乙方合法权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任人事工作相关职位，履行相应的工作职责。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变动需提前通知乙方。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资结构、发放方式及调整机制等由甲方根据国家法律法规及甲方规定确定。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方享有相应的社会保险福利待遇。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

五、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成人事工作的各项任务，保证工作质量。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高专业技能和业务水平。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密严格必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在未经甲方同意的情况下，泄露或使用甲方的商业秘密。

3.如乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。

2.乙方如违反必威体育官网网址条款，应按照甲方的实际损失承担赔偿责任。

八、其他约定