人事挂靠合同范本.docx

人事挂靠合同范本

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（个人姓名）：___________________________

根据甲方公司业务发展需求，现聘请乙方作为人事挂靠人员，经双方友好协商，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方的人事挂靠关系，确定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、挂靠期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。期满后，如双方继续合作，可续签本合同。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方安排的工作任务。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应参加甲方组织的培训，提高自身素质，为甲方提供优质服务。

4.乙方不得在未经甲方同意的情况下，擅自对外泄露甲方的商业秘密及机密信息。

四、人事挂靠费用及支付方式

1.乙方的人事挂靠费用为_____元/年，总计_____元。

2.甲方应于本合同签订后_____日内支付乙方人事挂靠费用。

3.如甲方逾期支付人事挂靠费用，应按照逾期未支付金额的_____%向乙方支付违约金。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

3.乙方在工作过程中发生工伤，甲方应按照国家和地方的规定处理。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对其在甲方工作期间获知的甲方商业秘密及机密信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得泄露给第三方。

3.如乙方违反必威体育官网网址条款，给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.如乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金_____元。

2.如乙方泄露甲方的商业秘密及机密信息，应按照甲方的实际损失承担赔偿责任。

3.甲方未按约定支付人事挂靠费用，应按照约定支付违约金。

八、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.如有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

（1）乙方在试用期内不符合岗位要求的；

（2）乙方有严重违纪行为的；

（3）乙方泄露甲方商业秘密的。

3.本合同解除后，乙方应按时办理离职手续，并返还甲方所有财产和资料。