2024年银行劳动合同标准样本（二篇）.docxVIP

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2024年银行劳动合同标准样本

乙方姓名：_____

性别：_____

文化程度：_____

出生时间：____年____月____日

参加工作时间：____年____月____日

入行时间：____年____月____日

身份证号码：_____

依据《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》的相关规定，甲乙双方经平等、友好协商，一致同意自愿签订本合同，并承诺共同遵守本合同所列各项条款。

一、劳动合同期限

1.甲方聘用乙方至甲方单位从事储蓄工作，劳动合同期限为____年。

2.本合同自____年____月____日起生效。

3.本合同将于____年____月____日终止。

二、工作内容

1.乙方同意甲方根据工作需要，安排其在_____(单位)的储蓄岗位工作，并接受甲方根据工作需要对其工作岗位进行的合理调整。

2.乙方承诺按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并确保工作质量达到甲方设定的标准。

三、工作时间和休息、休假

1.甲方将执行国家规定的工作制度和工时制度，为乙方安排_____工作制。

2.乙方在合同期内享有国家法定节假日及婚丧假等法定假期。

四、劳动条件和劳动保护

甲方将为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，并建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。同时，甲方负责对乙方进行相关培训。

五、劳动报酬

1.甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定其劳动报酬。

2.甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付的劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。

六、保险福利待遇

1.甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费。

2.乙方享有国家法定的节、假日及婚丧假等假期。

3.乙方因工负伤、死亡时，其相关待遇将按国家规定执行。

4.乙方患病或非因工负伤时，其医疗待遇及福利待遇将按国家和甲方有关规定执行。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应遵守以下纪律：

1.主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度；遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。

2.遵守职业道德，爱护甲方财产。

3.按时上下班，不得迟到早退。

4.服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务；服从甲方对工作岗位的安排和调整。

5.保守甲方的商业秘密。

6.如乙方有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定给予处分、处罚，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、续订、终止、解除

1.经甲乙双方协商同意，可变更本合同相关内容。变更情形包括但不限于：

-订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化；

-订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行；

-乙方参加甲方出资的学习、培训或享受甲方提供的特殊待遇；

-经甲乙双方协商同意变更的其他情况。

2.甲乙双方经协商同意可续订劳动合同，但应在本合同期满前____日内向对方表示续订意向。

3.劳动合同终止的情形包括：

-劳动合同期限届满；

-乙方达到法定退休、退职条件；

-劳动合同当事人一方主体资格消失；

-劳动合同中另有约定的终止条件出现。

4.劳动合同期满，乙方符合特定条件之一的（如女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期间等），劳动合同期限可延长至该情形结束。

5.经劳动合同当事人双方协商一致，可解除劳动合同。

6.乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

-泄露甲方秘密或为竞争对手服务；

-违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害；

-有贪污、侵占、挪用公款、盗窃、赌博、吸毒、嫖娼等违法行为；

-被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任；

-法律、法规规定的其他情形。

7.乙方有下列情形之一的，甲方可提前____日以书面形式通知乙方后解除劳动合同：

-优化劳动组合未上岗；

-持证上岗考试、综合考试不合格且补考仍不合格或两次综合考核不合格；

-患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结后不能从事储蓄工作；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行且经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

2024年银行劳动合同标准样本（二）

一、特定情形下，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止或解除本合同：

1.乙方患病或非因工负伤，且在规定的医疗期内；

2.乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内；

3.乙方为义务兵复员退伍或建设征地