2020年员工手册员工职业精神培训手册.pdf

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（员工手册）员工职业精神

培训手册

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员工职业精神培训手册

第壹讲：使命感，职业精神的灵魂

图说：使命驱动图

工作使命

人生使命

公司使命

中心词：使命，使命感，使命必达

使命：重大的责任。

使命感：从广义上来说，使命感是把个人的人生理想融入社会共同理想中而形成

的神圣责任感。从企业培训的角度来讲，是员工把工作当成壹项伟大的事业，视

为壹种神圣的使命来履行的强烈信念。

使命必达：是于使命感的激发下，无论任务有多艰巨，无论会遇到怎样的困难，

均要全力以赴、想方设法去完成。

故事导入：三个邮递员的故事

“我于给别人送信”——随处可见，终生于为别人送信。

“我于代表公司服务”——美国电话电报公司的总经理。

“我于为山区人民传递山内外的信息”——王顺友，2005年“感动中国”十大

人物之壹。

肩负的使命感有多重，成就的事业就有多大。

课堂培训：

壹、使命感是前进的永恒动力

要义：使命感是动力之源，没有使命感的人，生活会无趣，工作会无力，人生也

会乏味。

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壹个人要作出壹番事业，就要有强烈的使命感，要想让自己充实起来，就必

须有强烈的使命感。人活得有意义，就是这种使命感于指导自己的生活、工作，

使自己夜以继日、乐此不疲，乃至废寝忘食。

讨论：

1、你感受到过使命感吗？那是壹种怎样的感觉？

2、你觉得使命感对人生和工作有影响吗？谈谈你的见法。

二、认清自己的工作使命

要义：人生的价值定位首先要找到自己的使命，工作的价值定位也要首先意识到

工作的使命所于。只有真正了解自己，知道自己要做什么，肩负怎样的使命，找

到自己的工作使命，且把使命和自己的工作结合起来，才是有意义和价值的人生。

自我反省：

1、你能意识到自己肩负着怎样的使命吗？

2、你知道自己的工作使命所于吗？

3、你肩负的使命和工作使命壹致吗？

三、认同公司的使命

要义：员工的使命是公司使命的壹部分。只有认同公司的使命，把个人追求融入

到企业的发展中，才能找到工作的意义、认同感和归属感，从而实现个人和企业

的和谐共赢。

培训游戏：公司简介知识比赛

目的：了解公司的核心理念、企业文化和发展目标，认清公司的使命，活动课堂

气氛。

四、将工作任务使命必达

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要义：完成工作任务是我们的使命所于。使命必达的过程是履行公司赋予的使命

的过程，也是磨练自己坚韧的毅力和主动负责的精神的过程。

培训游戏：青蛙取水

第二讲：执行力，履行使命的利器

图说：执行力“弓箭”套装

中心词：执行、执行力

执行：就是将战略、计划、目标等形而上的概念落实为形而下的具体行动的过程。

执行力：广义来讲，执行力包含俩方面的意思。即那些战略、计划、目标等的贯

彻力度（管理角度）和员工执行的能力和力度（培训角度）。本讲主要指后者。

故事导入：谁是最佳邮递员人选

课堂培训：

壹、执行力决定竞争力

要义：执行力就是竞争力。

讨论：

1、开头的故事对你的启示是什么？

2、你怎么理解员工的执行力？谈谈你对执行力的见法。

3、影响执行力的因素有哪些？

二、服从，握紧执行力的弓

要义：服从是执行的第壹要义，它塑造了执行力的弓身。

培训游戏：傀儡操纵

目的：体会绝对服从。

三、执行力的目的性修炼

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要义：执行力是弓箭，执行的目标就是箭靶。追求高执行力的第壹步：盯紧你的

目标。

培训游戏：猫捉老鼠

目的：培养“猫”的目的性、眼力和反应力。

四、行动，贯彻执行的利箭

要义：行动是贯彻执行的行为过程，不行动，执行只是壹句空话。必须立即行动。

自我反