劳务派遣转型升级方案通用课件.pptxVIP

劳务派遣的转型与升级

单击此处编辑母版标题样式2课程纲要?单击此处编辑母版文本样式人力资源市场的现状1–第二级?第三级–第四级未来业务合作模式的问题探讨?第五级2销售技巧3自由提问42016/4/8Friday

单击此处编辑母版标题样式人力资源市场的现状3综述?单击此处编辑母版文本样式20世纪80年代以来，中国人力资源服务业发展迅速，规模和水平不断提升，中国人力资源服务领域和内容日益多–第二级元化，从最初的招聘服务、人事代理发展到包括培训服务、?第三级劳务派遣、就业指导、人才测评、管理咨询和人力资源服–第四级务一外五包”等期多间种，我业国务人，力形成资了源较服为务完业善快的速服发务展产。截业至链“。“十十一五”末，已有3家行业企业入选中国企业500强榜单。2011?第五级年，仅上海外服、中智公司、北京外企三家人力资源服务企业的营收规模就已近1000亿元。在服务经济社会发展、服务企业发展、服务民生就业中发挥了积极的作用。充分展现了人力资源服务业的价值和社会责任，推动了行业整体发展又上新台阶。2016/4/8Friday

单击此处编辑母版标题样式人力资源市场的现状4综述中国人力资源外包服务市场在近30年来发展十分迅速，?单击此处编辑母版文本样式年增长率达到15%以上，由于客户需求的日益增长和政府对于业务流程外包（BPO）业务政策倾向性，中国的人力资源–第二级外包(HRO)服务市场在近几十年来不断蓬勃发展，中国企?第三级业对于人力资源外包服务的需求也将随之增加。2010年，–第四级尽中管国全人球力金资融源危外机包制(H约RO了)外服资务企市业场和在出20口10企年业仍的保扩持张了，较但快?第五级增长，同年，中国人力资源外包服务市场总规模达到12.203亿美元，与2009年相比增加了19.1%。这一数字到2015年将达到28.979亿美元，2010-2015年复合年增长率(CAGR)将达19.7%。如今，人力资源外包服务市场已经经历了发展的初始阶段，并从2000年起进入了腾飞和巩固阶段。预计从2020年开始，人力资源外包服务市场将趋向成熟，竞争将会走稳。届时，中国的人口红利将不复存在，企业将更多的寻求招聘与就业关系管理服务，以更好的聘请和留住员工。2016/4/8Friday

单击此处编辑母版标题样式5标准HR六大模块?单击此处编辑母版文本样式–第二级?第三级–第四级?第五级目前市场上人资公司从事的大概相关业务：招聘、劳动关系、薪酬代发2016/4/8Friday

单击此处编辑母版标题样式6人资公司负面现状?单击此处编辑母版文本样式皮包公司众多、坑蒙拐骗严重–第二级?第三级操作流程混乱、没有标准可言–第四级假外包、真派遣、管理混乱?第五级合同管控不规范、法律风险隐患2016/4/8Friday

单击此处编辑母版标题样式7国内同行主要竞争对手?单击此处编辑母版文本样式北京外企服务有限公司成立于1979年，是我国人力在北京设有11家办事服务机构，在全国建立了60余?第三家投级资公司及分公司。北–京外第二企：级资源行业具有开创性的第一家企业。总部设在北京，–第四级?第五级上海对外服务有限公司，成立于1984年，总部设在上海外服：上海。在上海有10余处办事服务机构，在全国简历了20余家投资公司及分公司，在中国开创性率先探索人力资源门店服务模式。2016/4/8Friday

单击此处编辑母版标题样式8国内同行主要竞争对手?单击此处编辑母版文本样式金柚网公司简介金柚网是全国首家100%在线人力资源杭州金柚：服务平台，依托对行业的深入理解及业界领先的云+SaaS模式，为企业提供五险一金缴纳、跟踪查询、线–第二级?第三上级转移、咨询等全方位在线社保服务，更有薪酬管理、商业保险、人事管理及福利商城等一站式人力资源在–第四级线管理服务，已在全国28个城市开设分公司，付费企?第五级业客户数突破10000家，服务网点覆盖全国400多个城市和地区，全面开启中国社保无死角时代。易才集团成立于2003年，在全国盛行异地代理时期北京易才：以大无畏精神开创全国性服务渠道，截止目前在全国200多个城市建设了自有渠道，像业界证明了“渠道为王”的可行性。2016/4/8Friday

单击此处编辑母版标题样式9?单击此处编辑母版文本样式未来业务合作的问题探讨–第二级?第三级–第四级1、人事外包?第五级2、制造承包3、分块组合、“私人”定制2016/4/8Friday

单击此处编辑母版标题样式10人事外包人事外包的概念：?单击此处编辑母版文本样式人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源–第二级管理工作或