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《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》旨在规范公司培训活动，提高员工的专业技能和业务素质，提升公司整体运营效率。本制度的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及《校外培训机构从业人员管理规定》等相关法律法规。
（1）明确公司培训的目标和要求，确保培训工作的有序开展。
（2）提高员工的工作技能和业务水平，增强公司的竞争力。
（3）激发员工的学习积极性，促进员工个人与公司的共同发展。
（4）建立健全培训管理体系，提高培训效果，实现培训资源的合理配置。
2、公司人力行政部的职责与权限
公
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