关于公司员工必威体育官网网址协议书范本2篇.docx

关于公司员工必威体育官网网址协议书范本2篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方建立合法的劳动雇佣关系，为保护公司的商业秘密及知识产权，同时保障员工的合法权益，甲乙双方在遵循诚实信用原则的基础上，就必威体育官网网址事宜达成以下协议：

一、必威体育官网网址义务

1.乙方承认在其工作过程中接触到的所有公司的商业信息和技术资料等属于公司的知识产权及商业秘密，包括但不限于公司的业务策略、运营数据、客户资料、技术信息、源代码、产品设计等。乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不泄露、传播或不正当使用前述商业秘密。

二.必威体育官网网址责任期限

1.本协议所约定的必威体育官网网址责任期限为乙方在甲方任职期间及离职后______年。在必威体育官网网址责任期限内，乙方需继续履行必威体育官网网址义务。

三、必威体育官网网址措施与要求

1.乙方应妥善保管包含公司商业秘密的相关文件资料，未经公司书面同意，不得将这些资料透露给第三方或用于其它用途。

2.乙方在进行工作交接时，需将涉及公司商业秘密的资料进行归档处理并移交公司指定人员。对于离职员工，公司有权在合理期限内审查其在任职期间使用的电子设备，以确保无泄露公司商业秘密的情况。

四、免责条款

在以下情况下，乙方无需承担必威体育官网网址责任：

1.该信息在乙方接触之前已经为公众所知悉的信息；

2.该信息由第三方合法披露给乙方且未被要求必威体育官网网址的信息；

3.在乙方不知情的情况下通过合法途径获得的信息。

五、违约责任及赔偿标准

1.若乙方违反本协议规定的任何义务，泄露或不当使用甲方商业秘密，应承担违约责任，并向甲方支付由此造成的损失（包括直接和间接损失）。

2.因乙方违约而导致甲方调查取证的费用及律师费等相关费用支出也应由乙方承担。若因乙方行为构成犯罪，甲方有权向司法机关报案追究其刑事责任。

六、争议解决与法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方建立劳动关系，为保护公司的商业秘密和知识产权，同时保障员工的合法权益，甲乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则基础上，就必威体育官网网址事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址义务

1.乙方承认在其受雇于甲方期间可能接触到的所有商业秘密和知识产权均属于甲方的财产。包括但不限于公司的商业计划、销售策略、客户名单、产品数据、技术信息、源代码等。

2.乙方承诺在工作期间及离职后均对甲方的商业秘密和知识产权承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

二、必威体育官网网址期限

本协议所约定的必威体育官网网址期限自乙方入职甲方起至乙方离职后_____年止。在必威体育官网网址期限内，乙方需继续履行必威体育官网网址义务。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不将涉密信息泄露给任何不相关的人。

2.乙方不得在履行职责过程中擅自记录、复制、传播甲方的商业秘密和知识产权。

3.乙方在离职时应将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料、软件等归还甲方，并销毁所有副本。

四、免责条款

若因国家法律法规要求或司法机关、行政机关依法执行公务导致甲方商业秘密泄露的，乙方不承担法律责任。但乙方应立即通知甲方，并协助甲方采取必要的补救措施。

五、违约责任

若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应承担以下违约责任：

1.向甲方支付违约金，具体金额视违约情况而定。

2.若乙方的违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。包括但不限于经济损失、声誉损失等。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如发生争议，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

3.本协议条款的修改、解除，需经双方协商一致，并以书面形式进行。修改、解除前，仍按原条款执行。