人事关系、招聘试题.docx

人事关系、招聘试题[复制]

单选题

1.当员工和企业发生劳动纠纷时，HRSSC通常的职责是什么（）[单选题]*

Ａ、流程的组织者，部分材料的提供者(正确答案)

Ｂ、是劳动争议处理的责任人，决策人和费用的承担者

Ｃ、协助用人经理处理劳动纠纷

Ｄ、提供专业法律支持

2、员工进行落户申请的说法不正确的是______。（）[单选题]*

A.员工自行填写相关信息

B.可以在线查看审核结果

C.对有异议的结果可申请复查

D.对复查结果查看需进行申请(正确答案)

答案解析：员工可以在线查看审核结果，对结果有异议的可以提起复查，并需持续关注复查结果

3.下面哪个选项最不可能是简历的组成部分。（