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企业集体合同标准范本

集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动

安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。以下是小编为大家

整理的企业集体合同标准范本，供大家参考学习。

企业集体合同标准范本1

本集体合同由_________(以下简称“企业”)与_________(以下简称“工会”)

双方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订。

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其

他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事

的权利和义务的关系。

第二条工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和

企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。

企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。

第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同

准则。

双方在有关法律法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、

劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能

高的水平和标准。

第四条企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决

定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应

听取工会的意见。企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营

活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。

第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教

育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使

用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业提高经济效益，

促进企业发展。工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。

第二章工作时间和休息休假

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第六条企业根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本企业工作

制度。

第七条企业执行定时工作制的，企业安排职工每日工作时间不超过8小时，

平均每周工作不超过40小时。企业保证职工每周至少休息一日。企业由于工作

需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特

殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日不得超过3

小时，每月不得超过36小时。

第八条企业执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法

定标准工作时间。

第九条企业执行不定时工作制的，在保证完成企业工作任务情况下，工作和

休息休假由职工自行安排。

第十条企业安排职工延长工作时间或加班的，应按照下列标准给予职工相应

待遇：

1.安排职工延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

2.安排职工休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;

3.安排职工法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

第十一条企业有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽

可能避免或减少加班加点。

长时间或长期加班以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并

按法定的标准向职工另发加班工资。

第十二条严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝

执行。在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议企业减少工作时间。

第十三条企业执行政府规定的各类节假日制度。企业在制订本企业休假制度

时，应听取工会意见。

第三章劳动安全与卫生

第十四条企业为职工提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流

程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标准。企业不提供劳动安全

卫生条件的，工会有权与企业交涉，企业拒不改正的，工会可请求当地人民政府

作出处理。

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第十五条企业负责对职工进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫

生及有关规章制度的教育和培训，工会给予协助和配合。

第十六条企业执行政府有关劳动保护的法律法规。企业负责加强和改善劳动

技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。

企业按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。

第十七条工会支持企业劳动保护管理，配合