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临时用工合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下临时用工合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2.乙方的工作地点为：甲方指定的办公场所或者其他工作地点。

三、工作时间和休息休假

根据甲方工作需要，乙方的工作时间按照甲方的安排执行。甲方确保乙方享有法定休息休假权利。具体安排由双方协商确定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付方式为计时工资或其他形式。具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2.甲方按月支付乙方工资，如遇特殊情况需延迟支付，应提前告知乙方并明确支付时间。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在安全生产环境中工作。甲方应当对乙方进行必要的岗前培训，告知可能存在的职业危害和风险。

六、社会保险和福利待遇

甲方根据国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。具体标准按照甲方公司政策执行。

七、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

九、违约责任和赔偿损失

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下临时用工合同协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方同意续签的，应重新签订合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事临时工作，不得擅自变更工作地点。

2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。具体工作内容包括但不限于：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事临时性工作，乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。如遇特殊情况需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资标准为每小时____元，按月结算。甲方按照乙方的实际工作时间支付工资。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。如因乙方原因导致事故或损失，乙方应承担相应责任。

六、劳动纪律

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的考勤制度、必威体育官网网址制度等。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照国家和地方的规定处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三日通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方不能胜任工作的；

（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.本合同到期即终止。一方需要续签的，应在