安全保障劳务输出合同（2024专业版）.doc

安全保障劳务输出合同（2024专业版）

本合同目录一览

第一条定义与术语

1.1合同当事人

1.2劳务输出人员

1.3客户单位

1.4服务期间

1.5工作地点

第二条劳务输出人员的职责与任务

2.1工作内容

2.2工作质量

2.3必威体育官网网址义务

2.4遵守法律法规

第三条客户单位的义务

3.1提供工作条件

3.2工作环境安全

3.3按时支付报酬

3.4社会保险与福利

第四条安全保障措施

4.1客户单位的安全管理

4.2劳务输出人员的安全培训

4.3应急预案与事故处理

第五条合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

5.3提前终止与续签

第六条报酬与支付

6.1报酬标准

6.2支付方式与时间

6.3加班费与奖金

第七条社会保险与福利

7.1保险种类

7.2保险费用承担

7.3福利待遇

第八条劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解组织

8.3劳动仲裁

8.4法律途径

第九条违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3赔偿限额

第十条不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力后果

10.3不可抗力通知与证明

第十一条合同的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3变更与解除的程序

第十二条必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址信息范围

12.2必威体育官网网址义务期限

12.3违反必威体育官网网址义务的后果

第十三条争议解决地点与法律适用

13.1争议解决地点

13.2法律适用

第十四条其他条款

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同的生效与终止

14.4合同的完整性与优先权

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1合同当事人

1.2劳务输出人员

1.3客户单位

1.4服务期间

本合同约定的劳务输出人员为乙方提供劳务服务的期限，自合同生效之日起至合同终止日止。

1.5工作地点

劳务输出人员为乙方提供劳务服务的工作地点，具体地址由乙方指定。

第二条劳务输出人员的职责与任务

2.1工作内容

劳务输出人员应按照乙方的要求，完成乙方指定的工作任务，并提供合格的工作成果。

2.2工作质量

劳务输出人员应保证工作质量，达到乙方的质量要求。如因劳务输出人员原因导致工作质量问题，由甲方负责解决，并承担相应责任。

2.3必威体育官网网址义务

劳务输出人员对在乙方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，承担必威体育官网网址义务。未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

2.4遵守法律法规

劳务输出人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度以及乙方的工作纪律，不得从事违法、违规行为。

第三条客户单位的义务

3.1提供工作条件

乙方应提供符合国家规定的工作条件和环境，确保劳务输出人员的人身安全和健康。

3.2工作环境安全

乙方应确保工作环境的安全，采取必要的安全防护措施，防止发生安全事故。

3.3按时支付报酬

乙方应按照合同约定，按时支付劳务输出人员的工资、奖金及其他待遇。

3.4社会保险与福利

乙方应依法为劳务输出人员参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。乙方还应提供符合国家规定的福利待遇。

第四条安全保障措施

4.1客户单位的安全管理

乙方应建立健全安全管理规章制度，对劳务输出人员进行安全教育和培训，确保工作安全。

4.2劳务输出人员的安全培训

甲方应负责对劳务输出人员进行必要的安全培训，提高其安全意识和工作技能。

4.3应急预案与事故处理

乙方应制定应急预案，应对突发事件和事故。发生安全事故时，乙方应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大，并及时报告甲方。

第五条合同期限

5.1起始日期

本合同的起始日期为双方签订合同的日期。

5.2终止日期

本合同的终止日期为合同约定的服务期间届满之日。

5.3提前终止与续签

合同期满前，双方如需终止或续签合同，应提前30日书面通知对方。合同提前终止的，双方应按照合同约定办理相关手续。

第六条报酬与支付

6.1报酬标准

劳务输出人员的工资、奖金及其他待遇，按照甲方制定的标准执行。

6.2支付方式与时间

甲方应按照合同约定，按时足额支付劳务输出人员的工资、奖金及其他待遇。

6.3加班费与奖金

劳务输出人员加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。乙方根据劳务输出人员的工作绩效，给予相应的奖金。

第七条社会保险与福利

7.1保险种类

甲方应依法为劳务输出人员参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2保险费用承担

甲乙双方按照法律法规的规定，共同承担社会保险费用。其中，甲方承担部分由甲方支付，乙方承担部分由乙方支付。

7.3福利待遇

乙方应提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资、高温补贴等。

第八条劳动争议解决

8.1