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岗位竞聘ppt范文内容（优秀4篇）

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

首先，感谢各位领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自我的机

会，竟聘上岗是公司用人机制的一项新的举措，是顺应企业发展需要的。

企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于

不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的

管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每

一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。

我竟聘的职务是主管一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好

现在和将来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是人

选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价

值。今天，我今天演讲的内容主要分两部分：

一是我竞聘主管的优势

通过近一年来的工作经验告诉我，做好一个主管在卫生方面应该做到

以下几点：

1、过道地毯无油迹、无积水、瓜子皮、纸屑；地毯随时铺平拉正。

2、大垃圾筒里外开餐前刷洗干净，外面无油迹

3、盛剩饭菜桶里外刷洗干净，无油。

4、长托盘摆放整齐、无油迹、水迹、擦洗干净。

5、拖把洗净挂起

6、地面干净无杂物

7、墙壁无油渍、赃物。

8、备餐间里异味。

二是淡淡做好主管的工作思路。

1、沟通问题

做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，我们应该用自己的热情把快

乐传播到每一个员工的心里面，给员工创造零距离的沟通，让员工在一个

“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。

2、工作方法

一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观

能动性。员工不行可以教，好的员工就应该给与充分的信任，有了充分的

信任才能有和谐的管理制度和服务意识。

3、服务意识

我们服务行业一直提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、

周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就是自己的快乐。做

为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，

对集体，对社会的责任和义务。

我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只

是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的个人素质，我的爱

岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把主

管的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家

失望。

最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不

惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上

岗”。

谢谢大家！

尊敬的各位领导和同事：

大家下午好！我是，万分感谢对我工作的支持和给我今天的这个机会。

为了县的森林资源管理工作的开展，保护县生态多样性，贡献自己的微薄

之力，决定参加县林业局森林资源管理站站长职位。

结合我所学的理论知识和七年来的工作经验，要把县的森林资源管理

工作走上新台阶，我认为只有扎扎实实，勤勤恳恳。作为一个站长，首先

要自我完善。应做到知法、懂法、守法。只有懂了法，才能加强自身队伍

建设，才能做到公正执法、严格执法。其次，一个集体，没有一个岗位制

度，没有一个目标，自身的工作积极性是很难发挥出来的。我会团结管理

站工作人员，心往一处想，劲往一处使，为局领导分忧。我将从以下各方

面努力：

一、必须加强角色转换，对县森林资源管理任务梳理，数据清查，建

立一套完善的资源数据。围绕今年要开展的贵州省森林资源二类调查，狠

下功夫，确保弄清县森林资源底数。为下一步工作打下坚实的基础。

二、日常生活及工作的管理上。作为站长，首先以身作责，坚决与局

领导步调一致，服从安排，听从指挥，做到上班不脱岗、不缺岗。其次，

在日常工作中，做好考勤，目标管理制度，经常组织学习法律、法规，提

高素质，加强执法水平。做到以制度管理，以知法而执法。

三、加强政治及业务学习。保持较高的思想政治意识，以高要求时刻

鞭策自己。努力专研国家法律法规政策，做到常学习、常请教，以良好的

理论知识武装自己，扎实开展工作

各位领导和同事，我的演讲完毕，不管今天我竞聘能否成功，我都一

如继往，努力工作，县森林资源管理事业做出我微薄的贡献。

各位领导、各位评委、工友们：

大家好！

怀着无比激动的心情，参